望不到尽头的驮龟，背上驮着鱼篓，里面塞满了鲜鱼。

呃，是鲜鱼，死的时间不长，身子、鳞甲还硬朗。

发了？淌水了？还有不入流的小杂鱼？是另有去处！

不急，驮龟先生、驮龟女士的耐心不错，一龟有一免费的大瓜。

玉妳坊的掌柜仁义，是将贵人消遣的西瓜，送给驮龟消暑。

《金氏鱼社》，是玉弥坊麾下的一个商社，是鱼类加工的工坊，玉弥港无鱼头，船老大能卖十成十的价钱，再买平价的生活用品。

玉弥坊搞优惠，不限期地取消税课，再打九折提供日用品。

一进一出？约有五成的进账！

船老大不是奸商，却也不是蠢驴，轻松获利的事？没有人拒绝。

老脸生辉，《金氏鱼社》的掌柜金烂漫倒背着手，巡视生产线。

小麻雀亦步亦趋，好奇地打量着，心里充满了疑虑。

“金爷，壶山陆的死鱼都运进了玉弥港，《金氏鱼社》能挣钱？”

玉弥坊大兴土木，弄了数不清的实体、工坊，需要数量庞大的劳力、技工、专业管事，小麻雀瞅准了商机，自掏腰包组建了？

是《玉弥坊人力资源社》！

根据玉弥坊发展的需要，人力资源社编制用工计划，涉及人员招录、培训、签订劳务契约，并为签约者解决衣、食、住、行的烦恼。

合理收入？是员工报酬的5%，由用工单位支付。

简言之，只要《玉弥坊人力资源社》推荐合格的员工，是能源源不绝地获得回报，但是，工坊与工坊不同，用工性质迥异。

还没悟？小麻雀摇头叹气，太复杂了。

像是摘棒子、收桔杆，是无技术含量的粗活，是季节性的临活，小麻雀只需招募体力不错的夯汉、壮婆，哪里有活往哪里送。

人数不能多，否则，小麻雀是帮夯人“干活”。

又不能少了，唉，若被管事们反复投拆？是要挨罚的。

《金氏鱼社》是大客户，一期预招的员工？保留数，是五万人！

劳动密集型产业！细分的工种，约八十三类，太复杂了。

小麻雀使出浑身解数，速招、快培五千员工，将场面撑起来。

流水线！清清爽爽的流水线，撸鳞、剖肚、抠腮，三人组！

渔婆，船老大的婆姨，呃，有误，还有船工的孩他娘，自启蒙时，就开始处理渔获，是“资深”的里手行家，勿需培训，就能上岗。

配合默契，一条条滑溜溜的剥鳞鱼送来，小解刀顺手划过，肠肠肚肚被摘走，又滑向第三位渔婆，抠鳃，再仔细检查，丢鱼篓里。

驮龟游走，将一筐筐合格的“净”鱼收走，再留下一枚枚圆板。

圆板？是渔婆结算工钱的凭据，再与工长核对、号押，月底结算。

金烂漫非常满意，没想到啊，毛没长齐的小崽子，居然堪任大用。

白鲨流混海几百年，除了使唤自家的渔婆，没有人听命老金大！

然而，鲜鱼？是有保质期的，稍打盹，鱼质将变。

第一道工序非常关键，越是熟手越能保证“鲜鱼”还是鲜鱼。

摸着后脑勺，金烂漫由衷感慨，不服可不行，开工的第一天，小麻雀“拐”来两千多的渔婆，成了《金氏鱼社》主力，第一炮打响。

拍了拍脑门，金烂漫想起小麻雀的问题，嘴里“跑”着大马：

“小麻雀，没事的时候，多多学一学有用的知识，死鱼、烂虾不值钱？那是陈年的旧事，是老黄历，不堪再回首！老糊涂害死人！”

小麻雀失神，大爷，您说的是什么意思？

死鱼、烂虾不值钱，送人？是要挨揍的！

呃，只有老糊涂，像您大爷，就是糊涂烂了。

不过，小麻雀可以质疑老金大，恶意毁谤他是老糊涂蛋。

然而，老金大不是主事人，是“高级”马仔，高阶跑腿人。

玉弥坊的主事人，一是奸商钱柜，又有神秘莫测的玉弥宫把关，自不容老金大乱来，更不会将金灿灿的金币扔海里，关窍在哪里？

渔婆，老少渔婆，对着小麻雀？眼里充满了感激之意。

半个月的时间，渔婆们挣了二十余金币，日子进了小康，小麻雀是渔婆的贵人，唉，渔家少女肤黑、皮燥，没好意思为贵人牵线。

至于神采飞扬的老金大？哼哼，谁瞧他，谁有病。

脑子有病不说，还整日里唠唠叨叨，一点不像男人。

渐渐瞧出门道，抠腮的活最清闲，却是细活，一点马虎不得。

其一，要将余鳞、余脏清尽，使之清洁溜溜。

还有，渔婆身后的筐分大小，两斤？是界限！两斤上装大筐，两斤下扔小筐，丁点不能错，要不然？被工长埋怨不说，还要扣绩效。

绩效？老金大是夯人，哪懂什么绩效，是小麻雀的小发明。

“白婶，家安顿好了？”小麻雀闲了，跟抠腮的渔婆聊天。

笑了，渔婆的脸上生辉，忙不迭地应答：

“安顿好了，待下了工，再回去种菜、点豆！”

是小康家苑，初缴五枚金币，由《玉弥坊人力资源社》统一担保，再逐年清偿，渔婆心里有数，最多两年？就能偿清房贷。

驮龟游来，工长验货，再扔下圆牌，慢悠悠去了。

老金大大人大量，不与渔婆置气，谁会跟能挣金币的手下置气？

拽上小麻雀，一老一少踏上驮龟，慢悠悠地走了。

很快驮龟的背上堆满了大筐，是两斤以上的“鲜鱼”！