凝固一宿，就可以直接往上，抹混合沙浆；麻刀灰。这次的问题，就出在甩界面剂上，那脱落的灰皮上一点界面剂，和素水泥浆都没有。有的竟是一层隔离剂。（那是做预制板时刷上去的）而混泥土界面剂，能增强抹灰层，对基层的粘结力；避免抹灰层空鼓；起壳的现象。石队长没回家吃饭，就直接来到工地，“占地，”出什么事了，怎么不叫队长了，直接叫名字，占地急忙放下碗筷，跑出来，“石队长什么事，”“你看看吧，这就是你们干的好工程。”“这脱落的灰皮，是从哪里来的，”石队长没好气的说：“这是领导家的顶棚上的，跟你们说了多少遍，嘴都磨出糨子来了，怕出事，偏偏就出事了，要是别人家也好办，为什么，非要出在他们家。
你说这事巧不巧，落在哪不行，偏偏落在饭桌上，还把领导的手砸伤了，这位行伍出身的领导，当时挥舞着拳头说：‘我这双手，在敌人枪炮下都没有受过伤，今天却伤在自己的工人手上。’”“给你，看明白问题出在那里，找出真正的原因，学成文字，明天交到我手上。”石队长利用这件事，做了一个局，挽好个圈套，让占地来钻。
石队长本来就是抹灰工出身，早就知道问题的所在，让占地找毛病，并且写成文字的东西，这就是证据。占地不知就里，找聚工人开会研究，这些人都是抹灰工，一眼就看出来，“队长，这明显的没有甩界面剂，你看这上面还有的粉末，这是打预制板时刷的隔离剂，不但没甩界面剂，连冲洗这道工序都没有做。”占地用手摸摸是，是有一层细面面。
不用说了，咱们自己的毛病，“你们有谁会写这种报告，”技术员站出来，“老李我写吧。”技术员本来就是搞技术的，要写出事故的实质问题，也要尽量为自己的人开脱，并且能找出甲方，应尽的责任。人不为己天诛地灭，人在事故面前，都会尽量为自己找，各种理由，来摆脱责任，这是人们的通常做法（英雄人物除外）。
在建筑行业，每天都有施工日志，再说带班的，每天排活也有记录。查，那套房子是谁甩的界面剂，人很快就找着了，又能怎么样呢？占地觉得问题很严重，甲方绝对不会，放过这个事件。本来甲乙双方，就是雇佣关系，乙方想多挣钱，甲方要严把质量关，他们是利益共同体，工程造价，就那么点钱。你挣多了，他们就剩的少。所以想方设法的，找出毛病来，才能名正言顺的，克扣你的血汗钱。这叫吃人。
然而，就连这个行业的人，知道劳动定额，是怎么定出来的人，也不是那么多。那是，在一定时间里，完成的数量，比如一个小时。而不是八个小时内，所完成的工作量。那是在做好了，充分准备的，情况下，像比赛一样，时间越短，完成的工作量越多。然而，人不是机器，随着时间的增常，体力，肯定消耗的越多，到最后，人困马乏了，肯定没有刚上班时，那么有力气。
田径运动，都知道吧，用时少的，是第一名，没有听说过，让他们跑八个小时才算。建筑行业也是，劳动定额也一样，不是按人干八个小时，所完成的工程量而定。所以，能完成定额数量的，是六级工，完不成的，只能是五级工，或者更少。不要把自己，装的道貌岸然，其实都是些伪君子。世界上除了割肉痛，再就是拿钱痛。谁和钱也没有仇。民工们要挣钱，养家糊口，建筑企业，也要上交利润，完成任务后，余下的可以给本单位，的职工发奖金。当然领导们还是拿大头。
第二天，占地硬着头皮，把事故报告送去，石队长认真的看了一遍，“你这几句得改一下，什么叫我们的质检员，验收后并签字了才施工。”占地说：“是这样石队长，每项隐蔽工程做完后，在进行下一道工序前，都要找，你们的质检员签字，他说行了，我们才敢干下面的活，他若是不发话，我们就是干了，也要铲了从抹，弄不好，还要开浪费材料的罚款单，这个你是知道的。”工地上，工人们不去上班了。
常出门的民工都知道，遇到这种情况，甲方是不会再给钱的，所以干也是白干。人们坐在工棚里，烟草的味道，能熏死一头牛。占地坐不住了。得赶快解决这个问题，时间长了，怕这帮人去闹事，民工虽然是个弱势群体，没有人支持，他们的诉求，但这并不代表，这群人好欺负。常说兔子急了还会咬人。更可怕的是，他们并不懂法，知道自己有理，就敢去给你闹腾。干了活不给钱，就是剥削，就是欺负人。这就是他们的想法。这时候，若是有人带头，只要说一句，‘有人欺负咱们怎么办？’马上就有人迎合着，‘找他去，不讲理就给他干。’
办公室里，石队长正在考虑，怎么对付这帮人，他的上一任，就是因为连年亏损，被拿下来的，处里提名要他当队长时，他向处里做了保证，三年若是不能转亏为赢，自己卷铺盖卷，回工地抹灰。今年正好是三年了，真是老天爷开眼，把占地的这两万块钱，扣下正好补亏损，还略有盈余。自己的队长保住了，至于占地的抹灰队，他们那是自己撞在枪口上了，质量出了问题，还砸了领导的家，就是官司打到处里，也没有人会为他们说话。
再说，出了质量问题，那就是干活的没干好，说的严重一点，可以叫偷工减料。只要把这个问题，说的大一点，占地，保准就会知难而退，想到这里，心猛的跳了一下，好像是早搏，也叫心悸，过去人们不懂，以为是良心发现，不过人在过度，紧张的时候，容易发生，心动过速。不是什么良心发现。人可以利己，这无可厚非，但是，不能损人，这是做人的基本底线，若是连基本的底线也不要了，那这个人的良心就坏了。一头，是自己的仕途；另一头，是70个工人，也就是等于70个家庭，的妻儿老小在等着，这些钱生活。不用上纲上线，更不用套什么，道德的大道理，什么工人的血汗钱，在自己的切身利益的面前，都显的那么渺小。
占地来到办公室，门开着，但占地还是敲了几下门，石队长激灵一下，见是占地，多少还是有些不自然。怕他干什么，我才是这里的主人。“石队长，”打过招呼后，自己找个地方坐下，谁也没说什么，石队长也在想，自己队里的质检员、王工、他们天天在工地上看着，做每道工序以前，都要他们亲自查看，签字以后乙方才能进行施工，这是合同里写的。若是按这么说双方都有责任，即便是双方的问题，那就不能全扣乙方的工程款。最多也是让乙方去修理掉下来的部位。
可人家已经修好了，再就是按合同，扣除他们所干工程的保证金，那也没有几个钱。罚款，对了罚款是个无底洞。可是也不能全罚了吧，就算是给工人一半的钱，自己的队长也就别想当，想起自己，给处长立的军令状，再加上这次事故，领导绝对不会，迁就与自己。
好几个队长等着，看笑话呢。人们都有个毛病，见不得身边的人好。“你们不要等了，带上你的工人回家，”“不能走，今年的工程款还没有结算呢，”“你们创下这么大祸还想要钱。”“钱我一定要，这责任不全在我们这一方，这是你的质检员，对隐蔽工程签字的，全部材料，每道工序都是合格，再说改返工的，也已经修好了，为了领导这套房，我们也没少花费功夫。合同里没有写着，要洗地擦玻璃吗？连窗台灶台也擦的干干净净，门窗都多刷了两遍油漆，喷刷涂料也多喷了一遍。要是怕以后还会有质量问题，扣下保证金，我保证以后不再要。”“我们俩不用吵了，明天报上去，听处里的意见吧。”
石队长，想着就是不给你钱，也要让你觉得，这是处里的意见，我也做不了主，既要当婊子，还要立牌坊，不然惹恼了这个农村人，把这几年送礼的事，都抖搂出来，自己的队长，照样当不成。
占地心里明白，这种事处里不会给出，具体处理意见。看来这石宏伟，是铁了心，要赖这两万块钱。“那就等着吧，”占地，气冲冲的出去，石队长望着他的背影，这人还真是不好糊弄。工会**从屋里出来，占地，刚要打招呼，只见吴**摆摆手，紧走几步来到跟前，小声说：“晚上去我家，”占地与他的关系很好，孩子上学就他找的人。按说劳资关系，应该找工会**，不过那个年代人们，还不懂得工会**，是个什么干部，具体管什么。再说就算知道又能怎样呢，人家是甲方的人，他会为了几个农民，去得罪自己的上级吗？
工会**，就算一个虚设的职位，在一个小队里，队长才是最高领导。下级服从上级，是最起码的组织原则，没有服从，就没有领导，没有服从，就形不成统一的，意志和力量。下级作为被领导者，要维护上级的威信，遵守组织原则，要体谅上级的难处，设身处地为上级分忧，补台而拆台。而工会**作为工人的代表，更应该带头去执行，队长的指示。
晚上占地还是去了，“吴**在家吗，”“快进来小李，”“老吴，我该怎么办，70口子人，等在这不是个好事，”昨天开会了，石队长，的意见很坚决，不会再给你们钱。”占地歉疚的说：“对这次事故，我们负有主要责任，但队里也有，管理不严的责任，要是一分钱也不给，没有别的办法，只能领着工人们去处里说理了。”“小李千万别闹事，民不给官斗，70个人每天光吃饭，得花你多少钱，你能坚持几天，官场的事你不知道，没有人会拿着，你们几个农民当回事，你不信就试试，你连处里领导的面，也见不上，现在谁给你说理。你这样，晚上去领导家里，把你的难处说给他们，要主动承认错误，要求结账，该多少就给多少，看领导的态度，千万别闹翻了，实在要不出来，最后提出来，别的钱不要了，也要给人们路费才行。”
