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第568章 解决苏夏重工集团的内部问题

技术在别人手中掌握,那还是属于我们自己的技术吗?

再说了,花点钱算什么?

只要他们帮助我们培养出来十个学生,我们就可以把这十个学生变成一百个,一百个变成一千,一万变成十万的存在。

到时候,你还会在乎现在的投入吗?”

李飞对着郝国强说道。

“董事长,我知道怎么做了。”

郝国强听到李飞的话,心中顿时明白李飞说的是什么意思。

心中也不由是对李飞的想法和做法是刮目相看了起来。

他发现自己和李飞是出于两个高度来看问题。

自己只是看到很浅薄的一个层次,那就是自己要花费多少钱培养人才,这笔钱的投入太大,多到让他心疼不舍。

而李飞看到的层次是,用钱来解决困难。

只要对方愿意拿钱替自己办事,那一切都好说。

人才培养出来了,就再也不需要你。

一牢永固的解决问题。

李飞想到了什么,继续开口朝郝国强道。

“对了,还有就是,那些来我们工厂学习的学生,他们要给我注意了,要是里面有些天赋好的学生,给我提前签下来。

要是对方不答应,直接找到他的学校找他学校的校长,如果还是不答应,直接拒绝对方和对方学校的学生再来我们工厂实习。”

“董事长,这样做的话不会有些过分了?”

郝国强听到李飞补充的话,他忍不住开口回答问道。

“过分?”

李飞看着郝国强道。

“这个世界上没有免费吃的午餐,一万块钱培养一个人才,还有我们需要花费的精力,时间,材料这些成本都算上去,没有几十万,上百万能培养出来一个合格的人吗?

而且,我们也不是做慈善,那些来我们集团工厂实习的学生,实习的岗位只能是普通区域的岗位。

想要进入核心部位的人,需要通过我们的考验才行,还需要签订劳务合同,毕业之后需要进入我们集团做事。x33

违背合同需要赔偿一亿的赔偿金。”

“嘶~~~。”

会议室内的众人听到李飞说出这个赔偿金,所有人都是忍不住倒吸一口凉气的存在。

“一个亿的赔偿金?”

郝国强听到这话,忍不住开口朝李飞说道。

“董事长,一个亿的赔偿金是不是太多了一点啊?”

“一个人才的价格是无价的存在,你觉得要是这些学生里面有人研制出来一款更先进的某项技术,可以节省引擎消耗燃油的问题,你觉得这样的人才值多少钱?

这项技术又值多少钱呢?”

李飞开口反问郝国强。

“技术无价,人才无价。”

郝国强听到李飞说的这话,他开口回到道。

“所以,你现在还觉得这一个亿的赔偿金多吗?”

李飞朝郝国强道。

“再说了,只要对方不违背合约,一个亿的赔偿金也就是一个空白的数字而已,没有任何的约束力和压力。”( )

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