要她为了回去，将大好的时光浪费在跟叶家人的不断撕逼、争斗中，叶英兰觉得不值，尤其是要来反反复复来个十几回，她就觉得更没意思了。

大好的年华，拿来建设祖国，做出一番成绩不好吗？她上辈子想扶贫建设祖国没机会，这辈子有大把的机遇和时间。

重新确定了生活的目标，叶英兰更积极了，埋头刷刷地动笔，重新完善她的计划书。

001气结，又无可奈何，为什么它的宿主不按常理出牌？

耗费了一整晚的时间，叶英兰总算将计划书写好了。她将本子丢进了包里，等跟厂子里谈好补偿的事情后，再给周攀他们一个惊喜。

***

次日上午，叶英兰吃过早饭就到了维修部。

她去得不算早，八点整，维修部稀稀拉拉的，只有一半的人。还有一半的职工九点以后才来的，来了大家也没活干，要么蹲在维修部聊天，要么在一旁打瞌睡，只有赵天明在一堆废旧的零件中教周攀维修技术。

等人都到齐了以后，叶英兰主动召集大家开会，直奔主题：“经过一天的思考，大家想必也做好了决定。咱们现在就来统计一下，想留在厂子里的举手！”

一个，两个……

陆陆续续有12名职工举手，而整个维修部算上赵天明也只有18名职工。

想留下的占了绝大多数，这点从昨天就能看出端倪。

叶英兰不意外，含笑点头，又问了一遍：“还有吗？”

见没人再举手，她旋开笔盖，边说边记录名字：“愿意主动离职的职工有赵天明、叶英兰、周攀、李爱国、张少华、郑一行！”

念到最后一个名字的时候，叶英兰挑了挑眉，倒是没想到这个郑一行也在辞职的行列中。

将名字记录下来后，叶英兰看向神情各一的职工们说：“现在统计结果出来了，不管是留下还是离职都是个人的选择。同事一场，希望大家能为了共同的目标齐心协力，达成所愿！”

“话说得好听，你倒是说说怎么能让大家如愿啊！”郑一行在底下撇嘴。

叶英兰看了他一眼：“郑一行同志，你上辈子是吃冲天炮长大的吗？说话这么冲！如果你有好办法，那我把这个位置让给你，欢迎你带领大家解决目前的困境。”

郑一行摸了摸鼻子：“我要有办法，还听你在这里啰嗦。”

叶英兰皮笑肉不笑地看着他：“没办法就给我闭嘴。现在这么多话，赵部长去找厂里要钱的时候怎么不见你冲前头？”

“你，叶英兰你算老几……”郑一行被叶英兰当众下了面子，很不爽，两眼鼓起，一副要跟叶英兰算账的样子。

旁边两个跟他关系比较好的职工连忙拽住了他：“一行，你少说两句吧。”

“对啊，我看叶英兰同志说话有理有据的，比咱们以前的胡闹好多了。”

见大家都站在叶英兰这边，郑一行抿了抿唇，被劝住了，没再说什么。

他不说，叶英兰要说：“如果大家不认可我这个人，或者是我的方案，现在就可以退出。”

“没有，英兰，我们都相信你，你继续说。”楚玉出来打圆场。

叶英兰瞥了郑一行一记，见他梗着脖子不大服气的样子，没有多说，反正就这两天的事，等跟电视机厂那边谈妥了，大家都散伙了，不用再见。只要郑一行不跳出来蹦跶，叶英兰也不管他。

“好，既然大家都没意见，那我来说一下咱们的诉求。离职的6名职工跟厂子里要谈的是工厂的补偿，这个相对简单，留下的职工的目标应该是回到厂子里，这样才能保证以后的工资发放问题。对于这两个目标，大家有异议吗？”

大伙齐刷刷地摇头，要是能回厂子里，他们自然没意见。不过，他们是被变相赶出来的，这可能吗？

楚玉代表其余11人问了出来：“英兰，厂里能答应让咱们回去吗？”

叶英兰淡定地说：“这个我不敢给大家保证。但等我和赵部长等人走了之后，维修部一下子缩减了三分之一的工人，对厂子里来说也是利好的消息，咱们可以跟厂子里谈，大家也可以将你们所能做出的让步写出来，届时有利于咱们跟厂子谈判。”

他们能做什么让步？想来想去，也就是工资工龄的事。选择留下的职工基本上都是三十岁以上的人，结婚有孩子了，家庭负担重，不敢轻易变动，这批人的工龄也最长，工资相对比较高。

最后商议的结果是，只要能让他们回去，他们自愿降低十分之一的工资。

讨论好应对的方案后，叶英兰合上了本子：“暂时就按照这个来办，不过咱们的底线不能先告诉厂子里，大家要统一口径，千万不能先泄了底。这是其一，其二，我要讲一下注意事项，咱们是去寻求解决问题的，不是去闹事的，希望大家一直保持冷静，不会说话，不知道该说什么就保持沉默，实在不行，小声哭抹眼泪表现得很可怜也行，总之不要冲动，不要乱说话，能做到吗？”

经过昨天和今天上午的事，大家已经对叶英兰建立起了初步的信任，齐声说道：“好！”

叶英兰笑着挥了挥手：“走，咱们去找厂子里的领导，争取今天就拿到工资！”