因为现在刚毕业的实**学生，拿的才是14级的技术岗工资，每月只有48.5元。

可偏偏，陆恒之前就考过了7级钳工，工资加上补贴，就有89.5元。

已经相当于10级的技术员了，只比9级工程师稍低。

从学历上来看，定级太高不太合适。但从现实出发，定级太低也不合适。

要重用人家，总不能给人家定个比以前收入更少的职级吧！

最后还是主管生产的副厂长拍板，说不必拘泥于学历。

既然是人才，就算破格提拔，也是可以的。

这才最终定下了陆恒9级工程师的职级。

当听到按工程师职级领工资，陆恒却是哭笑不得。

他不想往技术岗发展啊。

技术岗一般都是学者。

即将到来的风暴，对于这一类人不太友好，甚至就连大学都停止对外招生了。

再者，技术岗虽然受人尊重，权力范围却有限。

工程师的工作内容，主要就是画画图纸，对车间的各种技术问题进行指导。

属于靠技术吃饭的，工资不低，却管不了什么人。

而拿差不多工资的车间主任，却可以管上千号人，甚至还有机会安排亲戚朋友进厂上班。

光凭后一点，就足以让许多人踏破门槛，求他办事了。

“希望这只是一个过渡，而不是让我在技术岗深造。”

“否则的话，接下来我就该去买数理化书籍学习，试着往造原子.弹这个方向发展了。”

陆恒心里苦笑，却也只能暂时接下任命。

“对了，你离开后，你们线上就少了个班长，你有合适的人选推荐吗？”

推荐人当班长，这一般是车间主任的权力，王副厂长主动向他要推荐人选，算是给了极大的面子。

当然，也可以说成是一种福利。

被推荐的人要是因此上位，那肯定会对他表示感谢。

别的不说，每个月多出5块的职务津贴，就是实打实的利益。

可不是所有人都像他，不缺钱花的。

陆恒沉吟片刻，最终说出了刘海中的名字。

“刘师傅是厂里的老工人了，又是七级工，我觉得他可以试试。”

“不过，最好是让他先当代班长试用一段时间。”

“我和他住在一个大院，知道他技术方面是没问题的，主要是官瘾比较大，担心他把握不住。”

对于刘海中这条用着比较顺手的狗，陆恒觉着，还是可以给他这个机会。

要是不推荐他，等他从别的渠道知道这事，知道自己有机会却没有推荐他，肯定会关系破裂，不再为自己所用。

而给了他这块骨头，只要确保自己今后能够压得住他，那他就会一直是条好狗，不会反噬。

有着经验暴击系统在身，又有着前世的诸多阅历，陆恒要是连这点自信都没有的话，那也就不用活了。

不过，虽然推荐了刘海中，陆恒却也直言不讳的指明，刘海中官瘾比较大，算是排雷。

万一刘海中今后犯错，他也算是有言在先，免得跟着丢脸。

“呵呵，你倒是坦诚，既举贤不避亲，又不讳言其性格缺陷。”

“好了，你先去工作吧。”

“从下星期开始，就去技术科那边办公，但不直属于技术部管，有事就直接来找我和杨厂长。”

王副厂长最后交代完，又提醒了下他，记得交入D申请书后，让他离去。

随着陆恒离开，办公室里，刚刚话比较少的杨厂长说道：

“依我看，小陆之前提交的考核制度，在一线试点了一个星期，可以在全厂展开了。”

“只有拿出足够的数据证明，考评机制确实有效提升了产能，我才好向上级反映，从而有计划的才其他厂进行推广。”

王副厂长反问道：“不等小陆将安全生产手册，和新的优化流程拿出来，再进行上报？”

“到时候可以再接着上报嘛。”

杨厂长哈哈一笑，王副厂长却听出了其中的未尽之意。

是啊，多个功劳，当然可以分次上报。

甚至还可以把安全生产手册上报一次，把优化生产流程、提升效率的事报一次。

陆恒需要在领导面前刷脸，他们也是需要在上边多刷脸的。

要不然，谁知道你干了多少事。

PS：新书启航，跪求大大们投点鲜花，评价票，月票！......................

哪怕一朵鲜花，一张评价票，一张月票都可以................................................