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第三十二章:怎么又是他?

“怎么样,上边给你安排的什么职位?”

回到车间,车间主任林国华第一时间找到了他。

他虽然参加了会议,但最终的职位安排,却是由厂长和几位副厂长私下敲定的。

他这车间主任,有一定的建议权,却没有最终的人事任命权力。

他之前在厂领导会议上,建议破格任命陆恒为厂长秘书。

等在这职位上过度一时间,可以提拔为车间副主任。

厂长秘书是科级副职待遇,车间副主任却是科级正职待遇。

可以说,这样转岗过渡,是较好的升迁途径。

林国华的意图很明显,见陆恒极具才华,好点子一个接一个,将来肯定前途远大。

因此想着,趁早结点善缘。

陆恒要是承他的情,今后他多少也可以跟着蹭点功劳,为以后的上升积攒资历。

“被安排去了技术岗,定职为9级工程师。”

陆恒对这职位不太满意,却也没有表现出来,脸上带着微笑。

“啊,怎么把你往技术岗安排了?”

“你的优势明显在管理岗啊,提出的所有建议,都是从提升产能方向上出发的。”

林国华略显错愕,沉吟片刻后,想明白了一些事,很快恢复平静,继续说道:

“不过技术岗,对你来说,可能只是一个过渡。”

“定级9级工程师,再转行政岗的话,直接就是15级,和我一样,可以直接当车间主任了。”

林国华对于各种职位的转迁很有心得。

因为技术岗1级总工,和行政7级省.部级副职的工资待遇,是差不多的。

所以在如今的企业内部,技术岗转行政岗,都是按照这个级差来定,也就是加6级。

9级工程师转行政岗,加6级,就是15级行政岗,处级副职待遇。

“其实这样也好,行政岗升迁,要讲资历。”

“但在技术岗,只要你技术过硬,那就能让人服气。你技术比工程师好,那就算升副总工,都没人能反对。”

“到时从技术岗再转行政岗,就可以省去熬资历这道槛。”

林国华说的很笃定,陆恒却是有点疑惑,问道:

“主任,你怎么就那么确认,我一定能转回行政岗?”

林国华笑道:“很简单啊,你表现的越优秀,厂长他们越不会轻易放你走。”

陆恒没想明白这中间有什么必然联系,问道:

“这和厂长他们放不放我走有什么关系?我又没打算去别的单位。”

“再说,就算我想去,也不知道找哪些单位接收啊。”

林国华摇摇头,一副你还是太年轻的模样,解释道:

“你现在不想去别的单位,是因为没到天花板。等你升到7级工程师,要想继续进步,升6级,就只能去更大型的企业。”

“因为我们厂级别不够,能升的最高技术岗,只有7级。”

“厂长他们不希望你这样的人才外流,自然不会让你在技术岗一直待着,怕你撞到天花板,从而生出去别的单位的念头。”

“所以,到时就会把你调到,需要熬资历的行政岗,让你别升的太快。”

听到这儿,陆恒这才恍然大悟。

敢情是轧钢厂级别不够,怕他在技术岗升的太快,碰到天花板,从而跳槽。

那这样的话,要想转回行政岗就简单了。

表现的越出色,厂长他们就会越快把他调回行政岗。

至于去别的企业,他没那个兴趣。

他不愁吃不愁穿,钱和各种票多的用不完,在轧钢厂这一亩三分地升到高位,作威作福就可以了。

去更大的企业,往往就代表更多的勾心斗角,到时被卷入暴风雨,那就完犊子了。

“不过你也别怪厂长他们阻碍你前途,主要是轧钢厂缺乏人才,好不容易出你这么一个厉害的天才,想留你在厂里多做点贡献。”

林国华以为,陆恒会因为前途被阻而介怀。

有点后悔刚才口快,说的太多,特意解释了一句。

可说着说着,心里却不由自主的冒酸水。

好家伙,这么算的话,只要陆恒在技术岗稍微有点出色表现,不是很快就能调回行政岗,和他一个级别?

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