对于一个公司来说，人事和财务都是重中之重，两者目前都是由林雅掌管，算是罗阳最信任的重要心腹。

而人事部门，之前因为公司只有一百多人，相对来说还算容易管理，此刻在不断扩大，林雅的注意力很难顾忌到两边。

这意味着人事或者财务其中一个权力部门，必须要分割出去了。

考虑到林雅是金融系出身，掌管北辰科技的大小财务，不能轻易调整职位，所以人事部负责人的位置便需要让出来了，如此一来林雅便可以安心负责公司财务的事情。

“公司目前的高管中，只有港岛分公司总裁郑和，以及法务部主管高云海是有相关职业经历的，其他都是学校毕业生。”

“目前公司膨胀的速度太快了，后续还会不断的招聘员工，不论是招聘还是管理人才，都非常有必要引入一位职业经理人来担任公司人事部负责人。”

郑和，今年41岁，毕业于复大金融系，曾在国内和港岛多个金融机构工作，有丰富的业内经验，之后受聘于复大担任金融系老师。

不久前被罗阳高薪挖走，目前担任港岛分公司总裁，主要负责公司的外汇业务和部分国际业务，不过因为一个月前才加入，所以没有获得认购原始股的机会。

高云海，43岁，毕业于复大法律系，毕业后一直从事律师工作，先后入职数个知名律师事务所，创业时罗阳担心团队不懂法律，为了防止被人在合同等方面钻空子，专门拜访了高云海，最后将其挖到了北辰科技，算是第一批初始员工了。

目前高云海是公司法务部的负责人，之前公司的一些合同，各方面的手续变更，以及收购飞海金融和琼航大厦，相关的合同条款都是由他负责的，是罗阳非常看重的人之一。

……

北辰科技的第一次分红大会结束了。

公司的初始员工纷纷忙着认购原始股，绝大部分都选择了无息贷款，少数员工是自己出钱一次性买下，有的是家境比较富裕，有的是自己凑的钱。

毕竟不是所有人都习惯贷款消费的。

原始股认购结束后，众人也领到了属于自己的第一笔分红。

与此同时，罗阳也拿到了属于自己的分红，7个多亿的现金躺在了他的个人银行账户里。

对于这笔钱的用处，罗阳有着自己的安排。