虽然在绝大部分公司里，监事会虽然没什么权利，但却是必不可少的机构，哪怕是一人有限公司也需要一名监事人。

这0.05%的原始股比例，是从罗阳的个人股份中划出来的，这也是在协议中事先约定好的。

这样一来，北辰科技最新的股权比例如下。

罗阳，北辰科技创始人，公司第一大股东，持股比例由94%降至93.95%。

韩峰，联合创始人，公司第二大股东，持股3%。

何思远，联合创始人，并列公司第二大股东，持股3%。

由150位初始员工组成的原始股股东，总共持股0.05%

罗阳的93.95%股权中，原本预留了10%的预留股池期权，但是现在北辰科技已经不缺钱，以后应该也不会考虑上市融资的问题，那么这10%的股池期权便由罗阳本人直接收回了。

至于以后再推出期股等激励措施时，需要划出来的股池比例，则会由所有股东共同分摊。

对于这一点，众人也表示没有异议。

“原始股认购完成后，接下来便是分红了。”

罗阳继续道：“根据公司制订的的第二期战略发展规划，至少要保留220亿元的预算，来进行后续的一系列投资收购，再加上公司需要保留一定的现金流来防止意外，所以我决定拿出10亿进行分红，扣除20%的分红税后，大家将会联合分配剩余的8亿税后分红。”

“8亿的税后分红！”

整个会议室瞬间沸腾了！

最激动的不是罗阳，而是韩峰和何思远，毕竟分红计划是罗阳提出的，早已经有了心理预期。

而韩峰和何思远就不同了，他们是联合创始人，分别持有3%的股份，按照比例他们每人都能拿到2400万的税后分红！

“按照持股比例，我个人将获得7.516亿元的税后分红。韩峰和何思远分别获得2400万元的税后分红，而诸位原始股的持有者，则会按照持股比例联合分配40万的税后分红，平均下来后每人至少获得2666元。”

“哗哗哗！”

掌声响彻了整个会议室。

从这一刻起，罗阳成为了拥有上亿资金的真.亿万富翁！

而韩峰和何思远，则变成了千万富翁！

“虽然这次原始股认购结束后，北辰科技不会再出售原始股，但是后来加入的员工也不要气馁，公司以后会推出更加完善的激励体系，大家敬请期待。”

罗阳做出了这场会议的总结，同时也安抚了一波没有获得原始股的员工。

此刻这些新员工都是羡慕嫉妒恨，他们大部分是飞海金融过来的。

“不用羡慕他们，等我工作几年，一定也能获得期股的奖励！”

他们在心里安慰着自己。

因为他们算是北辰科技的第二批员工，可以预见到北辰科技还会继续飞速扩张，等到公司推出新的员工激励计划时，他们将会是第一批的受益者。

总之想要获得更高的收入和地位，就要在北辰科技深深扎根，并不断向着更高的岗位等级发起冲击！