而且还有下面的这些企业，还要看他们的上年上缴产值、全员劳动生产率什么的来砍他们报上来的指标。

“处长，这是报上来的总表，您看看？”

“你们先砍吧，弄完了我在看。哦对，还有个事儿，出版社他们，今年看看能给他们两三个名额就给两三个吧。”

“处长……出版社……今年好像最多能给一个合同……”

“讨论一下吧，如果别的企业不要的话，匀一匀给他们，公益性企业，让他他们交那么多产值那本身就扯淡了。”

“这……行，我们看看。”

“嗯，哦对，让劳资科、编办、调配科的科长，明天下午两点吧，到我这来。你也来一下。”

“好的处长。”

柴明扬现在是真的想弄一下这个招聘自主权的事儿了，现在什么事儿都要人事处出面去招聘，忙死了都要，中间还要想着给别人去招聘。关键你下面的企业合同编，也不用笔试，就面试就行了，还要我人事处出人去跟着一起面试，关键还必须科级以上干部。我就四个科长，两个处长，都不够忙的了。

这两天，柴明扬陆续收到了自己学生的研究方向，少干方向的肯定是选择了少数民族辅导员作为自己的方向，支教保研和2 3的基本都是按照思政辅导员选的了，两个学硕也是走教学法教学论，两个专硕一个口译一个笔译。确定了方向之后，柴明扬又开了一次师门大会，除了给新生确定方向之后，还要给手里面的老生确定论文的方向了。