开完了会，柴明扬的生活好像又回到了之前一样，上班，上课，没事儿指导一下学生。但是毕竟还是新的岗位，还是有很多东西要学的。所以柴明扬的案头上经常性的会出现《事业单位人事管理条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《津海市工伤管理条例》、《从0开始成为HRD》、《优秀的老板怎么管人事》反正就是这些七七八八得书吧，管他有用没有用，先拿来看了在说。

“导儿，明儿我们答辩了就。”

“我知道，我看到马院发的通知了，到时候我会去的，放心吧你们。”

“不是导儿，我真有点紧张……”

“紧张个六，你就当下面都是学生就完了。”

“咋可能……都是正高副高的。”

“你听我的，你就当下面的人**不懂，你就给他们上课就完了。乖啊。”

答辩当天，柴明扬到了答辩现场，本身答辩是不允许导师在场的，但是答辩委员会超过了5个人，导师可以选择旁听，但是不在答辩过程中提问、发表意见或者帮助回答。但是只要能进去，那后面的事儿还是比较好说的了。

在答辩室门口，柴明扬和三个学生说道：“就按我说的办，就当下面的答辩委员**不是，就说就行了。你们的论文都是为师亲自改出来的，不用怕他们。”

“您确定么……”

“**，敢让我学生挂，本校的我拉他们绩效，外校的他就得掂量掂量自己学校辅导员还想不想评职称了。”

“您早跟我们说这话我们至于三天睡不好觉么？”

“啧，早跟你们说怕你们不准备了啊。到现在不晚啊。好好弄，长长脸。弄完这个准备南津的面试，抽空找我来给你们做模拟面试。”