对于新人来说，无疑是一场精神洗礼，很多东西值得借鉴。

随后，便是问答环节。

听课的同事可以自由发言，把自己的疑问提出来，让唐科发表自己的看法。其实，那也是一种思维方式的交换。

为了引导大家提问，行政部刻意准备不少笔记本，每次培训会都会拿出一批，让培训或分享者自行决定，发给提问的同事。

自由提问更贴近实际问题，很多人摩拳擦掌，跃跃欲试。

让唐科不禁怀疑：这些吊毛是不是冲着老子面前的精美几笔本来的？

唐科喝杯水润润喉，说道：“开始吧！首选说明，我所说的东西不是什么金科玉律，仅代表本人观点。照搬使用的话，若是客户跑了，千万别找我麻烦。”

“如果你开单了，也不需要提着礼品来感谢我。当然，如果有人那么客气，我会不客气的收下。哈哈。”

唐科的意思是告诉大家，每个人自有适应他的方式方法，他的道理并不是放之四海而皆准的。

说着，唐科拿起一本笔记。

“我喜欢开门红，谁第一个提问就送一个笔记本。”

有人问道：“哪怕是问你吃饭了没有，也可以拿到几笔记本吗？”

唐科笑道：“这是个好问题！来，笔记本拿去。”

呃——

众人懵逼。

随即，马上反应过来。

掌声响起。

唐科表态第一问都会送笔记本，刚才那位小伙子，提出的确实是一个问题。

互动在轻松的氛围中开始。

有人站起来问，“唐经理，你是怎么度过新人的迷茫期的？”

唐科：“我没有迷茫期，因为我把时间和精力都用来打电话、揣摩客户去了，没有时间迷茫。”

“刚才我说过，当我看到咱们公司有人月入几十万的时候，所有的迷茫就没有了，心中马上认准这个行业。”

“咱们来鹏城为了什么？”

“搞钱！”

“我没有特别的技术专长，既然恒域金服可以挣到钱，那我迷茫什么？专心搞钱就是！”

“当然，如果你迷茫了，那我建议你多看看销售排行榜，在工资大会的上，多看看前十名的工资收入。另外，想一想自己真的努力了吗？我还有什么不足？”

接着，又有一问女生站起来。

“唐经理，我连续来了近十位客户，但是都没有出额度，心情很沮丧。换作是你，将会怎么办？”

唐科笑着说道：“你应该不是二十楼的。”

女生点头：“我是二十二楼的。”

“难怪。”唐科继续说道：“二十楼的同事都知道，我曾经有一段时间，连续邀约十五六个客户都被拒了。”

“确实很沮丧！”

“不过，我觉得你很快会走好运的，因为我也是那样走过来的。来访客户十多批，说明你很勤奋，但可能和当初的我一样，走入了歧途，客户名单有问题。”

女生羞怯的说，“我一直都打系统名单的啊！”

唐科点点头：“公司的名单，那是经过千锤百炼的老名单了，如果使用企查查会员，稍微验证一下就会发觉，系统里面某些企业都注销，或者变更法人了。”

“即使打系统名单，咱们也需要有所甄别和挑选的。”

他的话一出，台下一片哗然。

显然，很多人依旧在打公司的系统名单，而且不懂得甄选。

……