那厂子都废弃多少年了，设备还能开得起来吗？都是一些苏联时期的老古董了！

要知道，生产冷兵器的这些设备，很多都是大型机械，就算是想要从155厂运送到107厂，都不是一蹴而就的事情。

别说这些工程师想不明白，就连厂长也没弄清楚，到底什么状况？

上头催的急急急，但话却说的不明不白。

这事还真不能怨厂长。

因为陈铭确实没有给他说的太透彻，这里面牵扯到一个关键人物，就是秦嘉。

本来见识到麒麟军刀的威力，按照陈铭和总指挥的意思，他们是决定批量生产优质的麒麟军刀的。

就是直接能穿透45毫米厚度的钢板的这种麒麟军刀，一旦批量生产，那影响力无敌的！

甚至会震撼整个军界！

但是随后就接到电话，这种绝版军刀根本无法批量生产，因为他是通过陨石提取的铁质，这种材料非常有限。

不能批量生产，就无法在部队里推广，这个事情就需要压一压，否则一旦传开了，秦嘉必定名声大噪，但又无法实现批量生产，必定会有无数人跳出来质疑，那么后续对于秦嘉的发展、是非常不利的。

陈铭和总指挥都是老油条了，自然不可能捧杀秦嘉，而是要小心翼翼的将他扶持起来。

所以，对一些事情，陈铭对155厂的厂长也不能说的太透，只是催促他抓紧时间，调配工程师、工人和一些所需的设备到107厂报到。

如果说秦嘉经历住这次考验，能够生产处靠谱的、优质的军刀，比现役的军刀提升一个档次，那这就是可用之才。

日后陈铭、总指挥一定会悉心培养，让他在部队的路走得越来越顺畅，毕竟秦嘉是有真本事的人，他们给秦嘉撑腰，也有底气。

可如果投入了大量人力、物力、财力，却折腾不出个水花，那这个事情就得再商量了，到时候别说麒麟军刀的事情会被永久埋没下去，甚至连秦嘉的前途也成问题。

他毕竟是一个义务兵，如果没有做出比较卓越的贡献，能不能留在部队都是个难题，毕竟他是一个连正步走都无法完成的义务兵啊。

没有亮眼的东西拿出来，部队不可能留闲人的。

155冷兵器厂的厂长拍着办公桌，对三名即将调配到107厂的工程师和工人的小组长们吼道：“吵什么吵？吵什么吵？吵得我脑袋都大，这是命令上级下达的命令，去也得去，不去也得去。”

看到厂长发火，工人小组长乖乖闭嘴，缩回脖子。

顶在前面的三名工程师年轻气盛，都很不服气，这几人来到155冷兵器厂没几年，都是国防科技大学毕业，妥妥的高材生。

经历这几年的磨砺，已经渐入佳境，开始在155厂踏上正轨，即将成为155厂的中坚科研力量。

现在正是大展身手的时候，后面也是前途最关键的几年时间，这时候突然把他们调配走，而且也不说什么时候调回来，甚至还不知道能不能调回来，这让人如何接受？

前途都堪忧啊？！

人总是趋利性的，虽说大家的身份在这摆着，可同级别的校友们平步青云，自己却在偏僻的山头混日子，这实在接受不了。

“厂长，不是我们不想去，主要是，107厂的设备，您也清楚，那都是苏联时期的老古董了，我们去了，也捣鼓不明白啊。”

为首的工程师，是个小胖子，也不敢跟厂长闹僵，笑呵呵的跟厂长解释。

厂长瞪了他一眼：“不会没关系，有人教你们，155厂，有个义务兵，技术水平很高，你们这些人去了，都听他指挥！只要给他打好下手，就可以了。”

办公室内顿时雅雀无声，落针可闻。

随后，好似暴风骤降。

三名工程师集体哗然：“什么？义务兵？让我们给一个义务兵打下手？？”

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