“呵呵，其实接下来要做的就是重点培养，这还是受你买油的启发，你能买村里那么多油，实际靠的就是在公家单位的路子，我们也准备照方抓药，以后主动跟各个国家单位联系，然后保持好这种渠道，这就叫重点培养，不过这样做，等于是抢了你的生意，让叔挺不好意思。”贾有林歉意的笑了笑。

赵兴东倒不以为然，他说道：“有林叔，你要是不抢我这个路数，那才叫奇怪呢？自古‘生意场上无父子’，做生意就应该这样。再说我发现你这个‘全面撒网、重点培养’实际是按照发展党员的思路提出来的，这不能算是抄袭我的做法，咱们党早就有这种路线了嘛，你这叫举一反三，呵呵。”

大头的玩笑话，也把贾支书逗乐了，他觉得赵兴东的心胸还是蛮大的，就主动说道：“兴东，这做竹制品的事情，等明天我就和你万财叔他们几个商量商量。不过为了报答你今天的金玉良言，叔再把怎么当领导的经验，好好跟你絮叨絮叨，叔觉得你早晚是要当领导的。”说完，贾有林又卷了一支烟，点着以后，美美的抽了两口。

见优秀干部又要传真经，赵兴东不敢怠慢，瞪圆了眼睛，静静的准备听‘高僧布道’。

吐了个烟圈之后，贾有林侃侃而谈。“当一名好领导，前几个要素缺一不可，但还有一个重要的条件，就是不能死搬教条，要会区别对待人和事。比如咱们前面说的公平，大面上保持公平就可以，不能非坚持一碗水端平，实际上你也端不平，因为就没有绝对的公平。再说具体点，一个领导必然有几个铁腿，他们犯了错，你也像和处理大家一样，那就伤了身边人的心。”

“可有林叔，要是自己人犯了错，你不处理，或者处理轻了，大家那关如何交代呢？那不是威信扫地嘛！”赵兴东插嘴问道。

“所以要根据具体情况，区别对待。如果大家都知道你的人犯了错，那就必须当众处理，给大家一个交代，但私下里做领导的必须安抚一下这个人，必要时还得给些补偿；而要是大家都不知道的话，那怎么处理，领导就可以灵活掌握了，切不可一刀切，那样做只会伤自己人的心。当然，要是自己人犯了原则错误，或者连续犯同样的错误，那就别客气，必须狠狠收拾，千万别手软，甚至要比普通老百姓处理的还重，不然领导的权威就受到破坏了。”贾有林耐心的讲解着。

一番话听的大头只点头，心说这就是‘当面一套、背后一套’的意思吧。

见赵兴东点头，贾有林继续说道：“实际当一个好领导，需要的条件的太多太多，只有在实践中慢慢摸索，甚至是摔几次跟头后，才能总结出适合自己的一套方法。兴东，要记住一点，领导不要随便表态，要沉住气，没想清楚的问题，能不发表意见就不发表意见，因为领导是一言九鼎的，有时候说出去的话，明知道是错的，那也要执行下去，否则就会威信扫地。这个就叫‘敏于思、慎于行’，这话还是县委组织优秀党员干部学习时，县委宣传部长讲的，你可要记在脑子里。因为你还年轻，而年青人都有个毛病，就是容易急躁，容易头脑发热，这最不利于成长。”

语重心长的嘱咐一通之后，贾有林收尾道：“兴东，叔也就这两下子，再说就不知道说啥了，希望对你能有点帮助。”

听了这话，赵兴东赶紧回答道：“叔，你能把一个五、六百口人的村子，管理的这么好，那可不是有两下子，你今天给我说的都是真学问，这书上可是没有的，对我的帮助太大了，回头你要是来县城，我一定好好请你吃一顿。”

“那敢情好，叔有时间一定要让你这个小财主破费破费。”贾有林开了个玩笑，然后看了看枕边的手表，吃惊道：“哎呦，都12点了，睡吧兴东，明天你还要赶回县城呢。”……

赵兴东躺下后，寻思着今晚的长谈，想着贾有林讲的当领导的几个要素，第一，坚定；第二，公平；第三，赏罚；第四，纲领；第五，灵活；第六，慎言，越想越觉得有理，对这位支书也越发佩服起来。但赵兴东毕竟是赵兴东，他经过深思后，又给当一名好领导，加了两个要素，第七，心狠；第八，手辣。

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作者语：起点是不是应该搞个太监出宫榜，像俺这样的，怎么也会榜上有名吧！