转眼之间，一众董事就热血沸腾地把大炎的几大重要城市瓜分了，他们很清楚，作为开拓者的利益有多巨大。

退一万步说，他们也是一方诸侯，分公司由他们说了算！

在叶浪看来，一方面这是他们应得的，另一方面也确实需要他们去开拓。

“饭要一口一口吃。”叶浪淡淡一笑，“动作要快，但也要不能冒进，大家现在商议一下分公司的模式，先把章程定下来。”

这帮董事干别的或许一般，但对开公司太熟悉了，里面的门道一清二楚，很快就讨论出好几套方案。

经过一番唇枪舌剑，最终在葛辉的坚持下，一致同意派驻模式，就是分公司的一切都属于总公司，董事只是去负责管理，底薪加绩效奖励。

这种模式下，分公司没有独立性，管理者随时有可能被撤换，甚至被过河拆桥，对总公司的依赖性强。

但好处是和总公司一荣俱荣，只要总公司发展得好，那么分公司几乎是稳赚不赔。

更关键的一点是，大家都是总公司董事，更是已经立于不败之地。就算干不好，顶多也就是被撤换，但不会伤及根本。

就是权力小了点，不能为所欲为，周成林是不太乐意的，但葛辉坚持，他也只能答应。

把大方向定下来后，就是一些细节问题了，还有就是招兵买马。

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