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第531章 两个优点

但不一定是偏袒,更多的其实是为了公平,陆浩是私营老板,势单力薄,而李长河几人却是国营单位,而且在行业内排在前面。

他如果不再有点倾向性,稍微的替陆浩撑撑腰,等会谈起来陆浩肯定得吃亏,这对于陆浩而言并不公平,也不利于后续宏远饮料厂兼并事宜的展开。

同时,说这些话,也是为了安陆浩的心。

“可宏远饮料厂有几套不错的进口设备,两条从民主德国引进的灌装生产线,每分钟有400瓶的灌装能力,再有一套从瑞典进口的超高温短时杀菌机,这些饮料二厂都能用得上,给私营老板,他会用吗?大材小用了。”李长河道。

他还在争取。

“陆老板能力很强,别看他年轻,但是点子多。”这时,王国胜开口说道。

他弹了弹烟灰,“宏远饮料厂出现危机已经不止一次了,口服液是第二次,上一次是年前,因为市场竞争激烈,宏远汽水又没有什么优势,库房积压了不少汽水,卖不出去,员工的工资都发不出来,拖欠着,全厂上下都没有办法,最后是陆老板过来,承包下了积压的汽水销售,解决了汽水的销售问题。”

停顿了下,他看着李长河,“现在江城大大小小的饮料厂都在用的,在瓶盖里面印中奖字样,以此增加销售量的法子,就是陆老板想出来的。”

他作出评价,“进口的这几套设备在陆老板手上肯定能发挥出更大的作用,不存在大材小用的情况。”

“陆老板的能力的确很强,不仅如此,就是在对待员工方面也很大方,说出来惭愧,我这个新厂长都没他在宏远饮料厂受欢迎。”许继海笑着道。

他也在帮陆浩说好话。

王国胜强调的是陆浩的能力,而他强调的是陆浩的群众基础。

两人好似商量好了一般,一人说陆浩的一个优点。

“宏远饮料厂规模虽不大,但员工也有五百人,真要垮了,这些人的安置问题是个大问题。”刘龙江说道,“为了安置一轻系统内员工子女就业,各厂先后成立了附属工厂,79年的时候有31家附属工厂,职工家属人数有3100人,85年的时候附属工厂有涨到50余家,职工家属人数达到了2万余人。”

“太臃肿了,这些家属大多文化程度都不高,附属工厂的竞争力也不强,盈利的没几家,多在亏损,市场一放开,不少工厂倒闭了,职工下岗,无力再安置,宏远饮料厂如果倒闭,五百多人只能下岗。”

附属工厂并不属于全民所有制,而是集体所有制企业,本就是为了安置员工家属,以及返城知青设立的,市场经济放开,这些小工厂一点竞争力都没有,顷刻间就被冲的七零八落。

“按照《江城市全民所有制工业企业濒临破产限期整顿试行规定》,企业经营管理不善,造成严重亏损,负债总额达到企业资产总值的70%,且无力偿还到期债务的,即为达到濒临破产的界限。”孙云水道。

“宏远饮料厂的总资产估算是650万,负债有500万,负债总额达到了企业总资产的76.9%,超过了濒临破产的界限。”

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