其实，鹰岛冬天的海边也是别有情趣。

近岸边百十来米宽的海水此时已经凝冻成冰，这种冰面并非如静湖冰面光可鉴人，由于海水的反复涌动和反复凝冰，有的地方呈现出层层叠叠浪花飞卷状，有的呈现出高低起伏的蜂窝状，还有的礁石一层层凝冰宛如巨大的冰雕，十分的震撼和生动。

沙滩上一人一狗不知疲倦地嬉闹着，与沙滩、海冰、远处的海水、悠长的栈道、收敛了皮肤光泽的海边树林形成了动静有趣的祥和画面。

在外面疯够了，严黄给小云突带回自己家，要给小云突洗个澡。小云突则是表现出了不愿意，退着步不愿意进浴室，还盯着严黄小声的哼哼着，狗头指向了左秋家方向。

小云突的意思是“平时都是女主人给洗的，你的手够温柔吗？”

严黄笑骂道：“白陪你玩了。小云突听话，我们的伊人姐姐病了，只能我给你洗干净送回去，否则，病菌会影响到姐姐健康的，明白了吗？”

小云突似乎听懂了，乖乖地进了浴室。

严黄调好水温，给小云突洗澡。洗的过程中，严黄又开始唠叨上了：“你这个家伙，给你洗一次澡用的沐浴液比我用二十次的还多，你还不愿意了，下回我得带你上街卖艺去，挣点浴液钱。”

小云突则是一脸享受的样子，不时还歪过头朝严黄眨眨眼，意思是“服务还不错，手艺也还行。”

洗过澡又用吹风机给小云突吹干，严黄从头到爪审视了一遍小云突，满意地说：“真是一条英俊潇洒的狗，不过比我差多了。”

小云突一低头，对着严黄的腹部撞了过来，“你这个自恋的男主。”

晚上，严黄用鲜肉给左秋包了混沌，自己陪左秋一块用餐。

严黄在厨房忙碌的时候，左秋蜷在沙发上盖着毛毯看着电视，莫名有了一种自己在和心爱的人享受着温馨小家的感觉。

只是，左秋知道，这一时的欢心不过是梦幻泡影。

第二天，左秋继续在家休息，严黄正常上班了。休息了几天后，左秋的病也好了。

春节之前，公司召开了职代会，会上，柳峰主任代表人资部向大会作了专题发言，其中就包括2005年公司要开展“三支队伍”建设内容，在待遇上要向一线员工尤其是运行员工倾斜的政策。

培育、巩固和壮大公司在生产、管理和专业技术方面的人才队伍，将保证公司长远健康发展，柳峰的发言引起了良好的反应。

在一些具体措施上，比如打破班组中专责工和一般工的比例限制，只要是大学毕业生经过绩效考核被评为优秀就可以提拔为专责工的政策，让一些员工学历和知识密集的单位，解决了由于专责工和一般工比例限制带来的大家不满情绪问题，激发了大家努力上进的热情。

专业技术和技能专家的评比以及给予相应的待遇，也让员工看到了除了行政职务晋升以外的其它进步通道。

春节前几天，《鹰岛电力公司“三支队伍”建设与管理办法（试行）》和《鹰岛电力公司关于运行人员岗位和薪酬管理办法（试行）》正式下发了。

人资部在公司发展中起到了积极的促进作用，公司领导班子尤其是章顺流总经理和韩社书记极为满意。

韩社已经56周岁了，不可能再上一步，而且，明年年满57周岁就可以退居二线工作了，章顺流则只有43岁，完全有可能提拔到省级电力公司领导岗位上。

不过，在有些人眼里，章顺流有点死心眼太正直，不太愿意通过走关系的方式加速被提拔，更愿意通过做出成绩来博得上级的关注，水到渠成。