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第二十三章 没有合适的人选?

既然是吴源的纰漏,许瑾麓不把吴源开除就已经很客气了,要她给吴源承担过错,那吴源想的太美了。

许瑾麓如实的开口:“丁总,这个事情是这样子的……”

许瑾麓解释了一下事情的来龙去脉。

“对于这种员工,我真的很想开除,但是没办法,一方面他是郭总的同学,另外一方面,目前没有可以替代的人来担任财务部总监这个职位。”

“就算是郭总的同学,也不能在工作上得过且过,财务总监这个职位是能开玩笑的吗?”

公司每年的业绩和他这个ceo是直接挂钩的,身为职业经理人,丁轶秋只有拿出好的业绩,才能拿到更高的收入,他可不容许谁乱来。

“你跟猎头公司打个招呼,看看有没有什么合适的人选。有了合适的人选,就替换掉吴总监的位置。”

丁轶秋直接不含糊。

莫名其妙被骂了一通,他心里很不舒服,谁的面子都不想给。

“恐怕不是这么容易,因为在他第二次出现工作问题的时候,我就跟猎头公司打过招呼,但都没有找到符合我们公司要求的财务总监。”

许瑾麓可不是真的会因为给人面子就放弃自己做事原则的人。

因为真的没有合适的人选,所以才给郭学博一个面子,算是做顺水人情。

“没有合适的人选,那就头疼了。”

就在这个时候,办公室的门再一次被敲响了,只见秦阳出现在了办公室的门口。

“请进。”

得到允许,秦阳就推开了门走了进来。

秦阳没想到丁轶秋也在,就问了个好:“许总,丁总。”

丁轶秋只是点了点头,先不说话了,因为他跟许瑾麓的话还没有说完,所以没有要走的意思。

“秦主管,你现在过来是我给你的那份资料,你有什么看不懂的地方吗?”

许瑾麓估摸着秦阳要来肯定是工作上遇到什么问题。

“都看得懂,许总,你给我的资料我已经整理好了,整理好的文档已经发到你的邮件里面去了,这些数据我就过来送还给您。”

“什么,你说你已经做好了?”

许瑾麓吓了一跳,随即眉头皱起来了。

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