公会方面语气挺凶，苏洋完全不鸟。

如果NBA球员公会当真有用，就不会每次劳资谈判都被老板们轻松打败，无非是有人看自己不爽，想要把球员公会当枪用，目的是打击自己名声，并无其他潜在损失。

何况自己根本没有做错任何事情，像是艾顿药检阳性，联盟禁赛25场。眼下自己作为火箭代表抢先给莫里斯?泰勒禁赛20场，可以算是某种程度上的保护，还得感谢自己。

第二天十四号，休息日。

苏洋接到道森电话，临时赶到训练基地，在汤姆正式回归之前进行一场详细讨论。

“最近收到很多邀请你面试主教练的申请，也看到一些球队公开竞争你的报道，而我们现在的情况是这样，在我跟汤姆深入讨论之后，他决定继续进行一线执教工作…”

言语之间，道森表示汤姆认为他自己还没到退居二线的年纪，身体已经完全恢复健康，也非常喜欢在一线指教，想要跟菲尔?杰克逊那样，为火箭拼搏，再拿一次总冠军。

以汤姆这么多年在火箭的经历，那自然是真心话，总不能强制让汤姆退到二线。

“按照计划，汤姆会在打完热火之后正式回归，重新担任主教练，现在我们想要了解你的想法，不过在你开口之前，我要先表明我和亚历山大的态度，那就是我们支持你的任何决定，无论你是想去其他队伍，还是选择留在休斯顿，当然我们希望你能够留下来。”

道森语气相当诚恳，心知人才难得，火箭有给到苏洋成名的机会，苏洋也已经帮助火箭许多，包括开发格里芬和托马斯的打法、让弗朗西斯的打法更加高效、建立超强进攻体系、筹建TPA数据考核标准、避免莫里斯?泰勒大合同白给、提升休斯顿的上座率。

甚至就连赞助也有提升，休斯顿本地有个华人企业，因为苏洋而投放地推广告。

即便苏洋离开，未来也有再合作的机会，哪怕不再合作，给点参考意见也是好事，像是应该选择谁更好，或者某个自由球员是否值得签约，随便帮一帮就是极大的好处。

何况以苏洋的才华，早晚会做到一支球队的总经理位置，还能交易互动，你摆烂帮我吃合同给选秀权，我摆烂办你吃合同拿选秀权，在联盟形成奥尔巴赫那种绿军系人脉。

就苏洋那为人处事，绝对会感恩。

“当然，我们希望你留下，也不会让你白白留下，我们也会给出全新的报价，只是在那之前，我们想先听听你的想法。”道森说着，顺势拿出已经准备好的合同。

明显这次谈妥就可以签字生效。

绝对是有备而来。

苏洋见状也不扭捏。

“我的目标是未来购买一支球队，我早晚会离开火箭，所以我想去其他队伍看看，如果谈得顺利，我可以待到赛季结束，等下个赛季再去上任，帮助球队走完整个赛季。”

就像迈克?布朗在勇士那样，面试国王主教练成功之后，也留下来助教到结束。

道森微笑点头，“其实从面试那天我就知道，你有一个非常远大的目标，你也拥有一步步执行的能力，那我现在说说我们的报价，因为汤姆想要继续留在一线进行执教，

所以我愿意让出我的总经理位置。

从这个赛季开始，只要你帮助球队夺冠，或者五年之后，我就退休让你接替位置，在这期间，我们也会共同决定所以选秀签约和交易，你也可以主导球队的攻防体系设计…”

只需要等五年，不管有没有夺冠就可以接任总经理职位，同时大半个主教练。

那般操作，基本是为了照顾功臣汤姆，其实完全可以强行让汤姆升职退居二线。

搞不好汤姆回来带队效果变差，球迷、球员或媒体会拱火‘逼迫’他退居二线。

若是当真那样，无缝上位。

“在这期间，我们会给到你150万美元的基本年薪，或许你去其他球队执教能够拥有更高的基本年薪，但五年内晋升总经理的概率很小，也不一定能够快速带队出成绩。

留在休斯顿，你无需重新开始，工作上的外部压力会至少小一半，而且有亲戚朋友，无需与女朋友异地长期分开，虽说年轻人不用过得那么舒坦，但也没必要强加难度。