王玺进了肖乾的团队后，跟肖乾倒是没了多少交集。广州分公司的事还没落定，苏禾的单子还没开始谈，肖乾不想让王玺再分了他的神。

他把王玺交给了刘勤。一个看着很好说话，就是有点爱八卦的“队友”。但凡有点上进心的，被老板疏离了，自是要伤心挫败的，而王玺倒是乐得“自在”。

每每跟肖乾聊天，王玺总是莫名紧张。就像被老师抽查考试。另一层紧张，则来自跟老爸的“对赌协议”。少跟肖乾接触，多一份撑过一年的可能。

而刘勤就不一样了：“有多少能耐，干多少事。别跟自己较劲，不然累死也是个垫底的。”

王玺偷偷跟刘勤打听：在肖乾手下，是不是容易“活”。刘勤一脸“你想多了的表情”。

“知道肖乾为啥从来不用新人吗？他是追求结果导向的人。进了他的团队，就是要出成绩的。他可没时间培养新人。”

王玺听完真是一阵晕眩。他从一个二流大学的广告专业毕业，进入职场前，像样的实习经验都没一个。回想他“面试”的经历，都觉得肖乾是一脸嫌弃。

不过刘勤对王玺的职业规划建议倒也简单：“你是有背景的。只要不捅娄子，日子快活又滋润。”

想想跟肖乾的那场“惊心动魄”的面试，王玺对“不捅娄子”也是没多大把握。

他觉得，老爸把他送到肖乾手下，一定是要“整”他。那份对赌协议，对他来说，真是凶多吉少。

“如果能在肖乾的团队待足一年，年薪可以翻翻，超过两年，猎头求你开价。所以，即使被‘魔鬼’折磨，能够进入肖乾的团队也是对自身能力和价值的最大认可。”刘勤跟王玺说这话的时候很是自豪。但是，王玺听得快哭了。

就算被封了“魔鬼”的名号，也是肖乾能耐的体现。而他会得到同事们啥样的封号呢？他可不想在自己的名字前加上前缀“王声的儿子”。可是不靠老爸的背景，他又要以什么本事，在一群精英里夹缝求生？

“想啥呢？看见没？肖乾刚走过去。”刘勤用手肘捅了一下恍惚走神中的王玺。王玺定了定神。越过办公桌的隔断，他看到肖乾的挺拔身姿正大步走向走廊的另一头。

“怎么了？他去哪儿？”王玺问。刘勤努了努嘴，示意王玺看向走廊的另一边。王玺扭头看时，一个一身青褐色笔挺西装的男人也向着肖乾走去的方向跟了过去。他的年纪看上去比肖乾大了好几岁，一张不苟言笑的脸，让王玺想起中学时的教导主任。

“他是谁？”

“一个能跟肖乾battle的人。”刘勤神秘兮兮的用腿瞪了下坐着的办公椅，朝王玺又蹭近了点，压低了声音说：“韩云虔，他在弗氏呆了都十年了。这在咨询公司可是凤毛麟角。哎，他可是一步步从最低的分析师做上来的。他的学历背景普通，所以机会没别人好。所有业绩都是靠自己拼来的。

陈国豪来了之后，一手把他提拔到了现在的位子。谁知道肖乾来了，陈国豪的风头就转了，项目资源都倾向了肖乾。大家有意无意的都会拿他们两作比较。这两人的关系也变得很微妙。”

“还有啊……”刘勤环顾了下左右，“陈国豪在这里都5年了，大部分外派员工3年就要调走了。坊间传言，明年陈国豪会调回瑞士总部。而且，总部也不打算再从瑞士派人过来。这样，这个中国区总裁的位子就会变成本地岗位。

hr流出的消息说，新上任的首席人事官说，公司内部给同事们的升职机会太少了，这是造成流动率过高的重要原因。所以，这个总裁的位子，极有可能留给内部竞争上岗。

要是这样，肖乾和韩云虔都是有力竞争者。他们最近去陈国豪办公室的频率可高了。这里面肯定有故事。”

刘勤用手指戳了戳陈国豪办公室的方向，郑重地说：“那里可是风起云涌。”

“哦。这样啊。”王玺看着一脸想要深挖细究的刘勤，却觉得莫名好笑。陈国豪房间里发生了啥，跟他有什么关系，职场的男人是这么八卦的吗？

他现在只想别把自己活成团队的笑话，就是上上大吉了。刘勤看王玺并没有跟他一起探究的兴致，只能姗姗退回自己的工位。

在陈国豪的办公室里，气氛和谐得有点诡异。肖乾和韩云虔各自汇报了上个月的销售情况。对方陈述完之后，又都各自送上了“诚挚的”祝贺又创佳绩。陈国豪乐见两员大将的“互相激励，良性竞争”。