百里繁花带着一干已经被她检查过了工作的仙官们，如猛虎一般，直接扫荡其他仙官们的工作总结和台账。

嗯，主要是自己吃过的苦，忍不住也让别人也吃一吃。

被百里繁花亲自检查绩效考核的仙官们是很痛苦的。

就连月照这个一心一意要当部长秘书的家伙也不例外。

实在是太细致了。

百里繁花在检查工作的时候不但细致，而且懂得的套路比你还多。往往他们的借口还没有编好，百里繁花就已经直接说出来了。

唯有一点好，挑刺归挑刺，但百里繁花在下手扣分的时候还是手下留情了的。

“只要你们实际上完成了工作，其他的文书上的东西做的差一点也无妨。”百里繁花如此说道，“形式上的东西我暂时不需要，不过我只是告诉你们怎么可以做的更加让人挑不出毛病来而已。你们知道了这些事情，就不用担心会被下属糊弄了。”

众人这才心悦诚服。

如今，她们就将自己从百里繁花身上学到的，用在了其他同事们身上。

“你这个工作总结上写，你累计加班的时间达到了三年半。那么你可有证据证明你确实加班了？就目前你展现出来的工作量，我实在无法想象还需要加班的可能。”

就这一点子工作，别说加班了，每天上班一个时辰就能搞好。

要是上手快的话，半个时辰都行。

“不，你不是我这个岗位的，你不知道我们这个工作……”仙官企图狡辩。

“我就是你这个岗位出身的，说起来你还要管我叫一声前辈。”负责绩效考核的仙官微微一笑，“你以为我为什么会先考察你的工作？”

这下，没有话可说了。

“工作总结弄虚作假，给你扣五分。不过看在你的确完成了自己的工作的份上，还是给你加一点。不过今年是第一次，才这么轻松放过你，下一次要是还如此，你这个位置，就准备一下让给管培生们做吧。”

说完，负责考核绩效的仙官指了指自己身后的几个管培生。

这些都是被分配过来的。

救世部里的管培生们，除去天邪他们三个是被百里繁花亲自挑中的之外，剩下的就是随机来的。

他们则是被分配到不同前辈们的身边，负责打打下手，顺便做一些综合协调工作。

还别说，能够被分到救世部的管培生们还是有两把刷子的。加上之前被百里繁花的实践考试和面试考试打击过，这心理承受能力可比一般的新上任的仙官们还要厉害，都是一些不错的苗子。

这些管培生们也算是长见识了，第一次知道这些已经正式成为仙官的前辈们，原来也有这么多不为人知的一面。

摸鱼的技巧有些过分粗浅了。

这句话是百里部长说的。

救世部总部里的大部分的仙官们还是老老实实做事的，只是很多岗位职责划分不清，导致很多工作没有办法及时推行。甚至对救世部分部的一些考核和制度都没有补充完整，这些都是要在后续加强的事情。

但也存在一些小部分的仙官们，考上之后就开始浑水摸鱼，而且在百里繁花给了一年的缓冲期之后还不知道悔改，企图用送礼蒙混过关，这可不就是抓了个现行？