怪石头的那处景点不但不能收费，还要鼓励那些来到这里游玩的人，都去观看怪石头的景点。

为了避免人满为患。

先要跟进去的所有人交代清楚，每个人只能在里面待满两个小时，超过两个小时，自己刷门进去的门禁就会失效。

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还要安排专门的人手。

一旦有人观看怪石头，产生昏迷的现象出现，第一时间就要送到医院，了解清楚昏迷的原因。

十岁以上的人员，需要单独安排面试。

十岁以下的小孩，直接录取到学校读书，不需要面试这一道手续。但不能搞强求入学的这一套把戏，也不能够为了招人入学，就毫无底线的，说出怪石头的秘密。

“咚咚咚。”

一阵敲门声传来，打断了两人的聊天。在他们的神识之中，欧阳海华有点紧张的站在门外。

“欧阳科长，进来吧。”

欧阳海华忐忑不安的推门进来，一时之间，他也猜不透这位年轻的董事长，召唤自己上来所为何事。

毕竟自己上了几个月的班了。

今天还是第1次，面对面的见到公司的老板，而且还是在老板的办公室，难道自己哪些方面做错了，又或者自己的儿子是不是犯错误了？

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“你不用紧张。”

我今天叫你上来，只是想跟你简单的，探讨一下公司期刊的事。

看到他手脚无措的站着。

只好安排他先坐下来，又让助理分别泡好几杯茶，“欧阳科长，你好像变年轻了？”

杨美丽看到欧阳海华，还是有一点紧张，只好打趣的转移话题。

“哪里哪里，杨主任你说笑了。”

正在拿着茶杯，喝着茶的欧阳海华，差点一口茶喷了出来。多亏他反应动作也快，强行的把茶水咽了下去，一边悄悄的打量着，一百多平方面积的办公室。

“欧阳科长。”

公司的期刊，一个月出版两期有没有其它方面的压力，或者宣传科的人手够不够？

“可以，反正我觉得现在挺闲的。”

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“好，每个月的1号到17号，分别推出公司的期刊，期刊的版面，能不能多增加几个？”

看他还没有反应过来。

洪林杰举起手里的期刊，像这样的期刊，内容太枯燥无味了，而且也不够全面。

公司期刊是介绍公司文化的一种手段，以展示公司文化为主，内容就要丰富一些，要有一种钓住人胃口的吸引力，才能产生效果。

你可以适当的，增加一些开心一笑的内容，以及读者关心的问题。

也可以把期刊，调整为几个版面。

每一期的公司期刊，连载几章小说，鼓励公司员工勇跃的投稿。也可以有针对性的回答一些，上一期读者提出或者反应强烈的问题。

让期刊成为员工与公司之间的钮带。

最后一点，

为了宣传好第一届南桂市的武术比赛，你抽时间印制好十万份，有奖宣传单。等比武开始的时候，抽奖出50位幸运的观众，奖励5000元不等的红包，条件是必须拿着当初发给自己的传单，才能兑换。

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“高，这一招实在是高。”