为什么主教练是所有教练的最终梦想，就是因为在这个位置上，对于教练水平和能力的提升，不能和一名普通岗位上的教练，同日而语。

不知不觉间，巴尼特教练团队的水平，好像已经有些跟不上乔卓言的想法了。

“唉，我们再说简单点。让球员们学会思考足球，明白吗？”

“我们的目标不是培养出由机器人组成的球队，他们太特别了，每个人都不同。”

“所以不要说他们应该做什么，而是将比赛的要求，呈现在他们的面前。”

“他们应自己发现问题，也应该自己找到解决问题的答案。”

“以周为单位，以月为单位，我们要将所有围绕巴尼特战术展开的训练项目，周而复始的重现在他们的眼前。”

“只有这样，才能让他们印象深刻。才能将你们设计的战术，在比赛中变成他们的习惯。”

“让我们为巴尼特精心打造的战术，成为他们的潜意识，刻在他们的dna里，明白了吗？”

在乔卓言耐心的解释下，教练们好像终于有些领会了他的意图。

“好吧，剩下的事情，我们还是在过渡的时候，慢慢磨合吧。”

乔卓言感觉自己的嗓子稍稍有些冒烟，于是放弃了一次性让所有人完全理解他想法的意图。

“额，乔，那动态强化是什么意思？”

达伦好像还不死心，主动继续问了起来。

“老伙计，没那么复杂。”

“每场比赛，面对不同的对手，面对球队在比赛中最需要解决的问题，必须在这种的训练中，做出一个强化训练板块。”

“比如我们现在急需提高球员的默契程度，尤其是后防线造越位过程中的默契度，这就是这周训练的强化项目。”

“另外，我发现新人好像对巴尼特的角球战术有些生疏，我希望，你们能够想出办法，让他们随时随地都能想起这件事”

说着说着，乔卓言的声音突然变小了许多，眼睛也转得越来越快，仔细琢磨了两分钟后，他的嘴角，渐渐浮现出了颇为得意的笑容。

“好了，这件事可能我想出了点主意，你们可以先放一下。”

“不过最后还有一件事要交代各位，回去之后，我希望你们都能各自拟定出一份巴尼特的训练计划，我会亲自拜读一下。这件事，同样事关各位的kpi考核。”

乔卓言这最后一件事，也是让会议室里出现了一些躁动，万万没想到，每天负责给球员打分的巴尼特教练员们，同样也被kpi这个恐怖的名词支配上了。

结束了教练会议后，乔卓言马不停蹄的拨通了亚当斯的电话：

“听着伙计，我要买几台液晶电视，还要一个大led屏幕，然后再来两架无人机。”

“另外，加快俱乐部教练团队的招募，如果招聘搞不定的话，我觉得，你可以认真考虑下挖墙脚的事儿，违约金，绝不是问题，我需要人才！人才！”( )