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“云医生说笑了。”

冯兴平道：“西亚医院真要能看上我们科室的阿猫阿狗，那也是他们的福气。”

日至今日，在冯兴平心中，西亚医院已经不同了。

冯兴平和魏正硕不同，也和魏正硕没法比，魏正硕是京都医院中医科的主任，两个人同样是主任，地位和影响力还有水平那可是天差地别。

任学东最初来西亚医院的时候，那时候冯兴平或许还可以站在一定的高度，担心自家科室的医生被西亚医院挖走，可现在，需要担心吗？

完全不需要担心。

到了现在，西亚医院的门槛不低，不是什么人都能进的，西亚医院现在真要放开招人，投简历的绝对不会少。

不仅仅是他们第三医院的医生，整个西华市、整个中州省愿意来西亚医院的中医医生绝对不在少数。

正应了那句话，以前你对我爱答不理，现在我让你高攀不起，现在的西亚医院已经不是谁想进就能进的了。

而且西亚医院现在是初创，人员少，也不是你有关系就能进的，更看重能力，哪怕是齐亚萍和洪双民也不敢轻易塞关系户进来。

小到任何一个企业单位，大到任何一个王朝帝国，初创阶段是最纯的阶段，这个时候要是都乌烟瘴气，何谈做大做强？

再说了，医生跳槽也不是那么容易的。

作为西亚医院的近邻，就在隔壁，随时能听到西亚医院的情况，能知道西亚医院的情况，还需要担心被挖吗？

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真要有能力进西亚医院的，或者说有心进西亚医院的，早就找门路了，这个问题冯兴平压根不担心。

冯兴平的想法就是，趁着西亚医院人手不足，他塞几个人过来这边帮忙，学点东西，到时候愿意留的留，愿意回来的回来，能回来的多少都能有点长进吧？

也并不是每个人都像陈凡明、晋世杰岳少江等人的追求一样，在西亚医院学点东西，提升一下自己，回来竞争科主任不香吗？

哪怕是西华医院，每年也都有跳槽的医生，一些不受重视的，或者前途无望的，熬了十来年的，跳出去有着西华医院的资历，去其他医院反而又是一个光景。

冯兴平就知道好几位，有一位在血液科熬了好几年的资深主治，跳槽出去短短几年就成了另一家医院的科主任，而且还获得了不少学习的机会，水平一日千里，正是因为有着西华医院的资历，去了才能备受重视

有时候顶尖医院和顶尖高校一样，可以作为跳板，镀一层金他不香吗？

陈凡明都算是来镀金的。

等将来西亚医院做大做强，人才济济的时候，也未尝不会有跳槽出走的。

“冯主任要是不怕，我自然是欢迎的。”

云珩笑着道。

西亚医院眼下确实是缺人，冯兴平愿意和西亚医院搞联动，云珩自然没什么意见，交流生、规培生之类的，就是各大医院的主要劳力，任劳任怨，任打任骂，干活积极。

反而是本医院一些事业编的资深医生容易成为老油条，不犯错不怕被开，上升无望，也就混混日子熬退休。

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