“我觉得……”

“我认为……”

相比起战士职业体系和战技体系，这些元帅和将军们在这个领章上面，总算是找到存在感了，根据这么多年的统帅和管理经验，各抒己见，讨论完善这套领章理念。

对于这种理念，有不少元帅将军意见相左，争的面红耳赤。

这种相左，指的是针对领章中的一些条款，而不是全盘否定领章。

在场的都是聪明人，一眼就看出这种领章对他们掌管军队的帮助，同时也帮助军队建立更强大的向心力。

这种制度必须积极拥护。

这一推敲和修改，就用了整整一个周，这里指现实时间。

意识空间中，足足有数月了，可见他们对这件事情，究竟有多慎重。

最大的好处就是，每一名元帅将军，都是领章建立的参与者，里面融入了他们的心血和意见，不光吃的更透，不需要花费多余精力去学习，同时也更拥护，到了自己的部队中，不仅不会节外生枝，而是积极推行。

这就是肖恩没有像战士职业体系和战技体系那样，直接拿出成品的原因。

因为他拿出来的东西再完美，那也属于他个人的，经过大家之手一起制定的，则是大家的，哪怕其中存在着一些瑕疵也不要紧，以后可以慢慢改进，没有什么事情是能一步到位的，尤其是领章这种全新制度也一样，只要不没事全盘推翻或者自相矛盾便可以了。

拥护度上存在的差异，是人性劣根，无法避免，但是可以合理利用，将其转变成有利的东西。

这一手肖恩已经玩转的很溜。

经过反复推敲修改的领章，与肖恩自己拿出来的那一套，有了不小的变化，很多东西被剔除，变得更纯粹也更容易被接受和认同，与骑士誓言相似度更高，但是那种最纯粹的守护和奉献理念并没有变。

一开始的时候，有人建议将领章制度与军功体系融合到一起，不过这样一来，就显的太过功利，与这套理念自身并不相符。

最后退而求其次，将其与全新的战技体系挂钩了。

现在不是需要筛选人前往北方要塞学习战技吗？

但是同一个集团军和军团中，谁先谁后？

要是搞不好，可以是容易产生矛盾的！

现在就有了一个相对公平合理的方法——学习领章。

谁学习的速度最快，谁最先通过了考试，并且拿到了优秀分数，自然就有优先选择权。

接下来的数月，事实证明了这种方法的可行性。

那些率先搭建起自己战技体系的元帅将军们，返回自己的军队后，根本不需要多说什么，只需要将士兵们召集起来，放出终极战技，告诉他们，所有人都拥有学习这种全新战技的机会，前提是学习好领章，通过考试。

然后所有士兵都陷入了癫狂状态。

战技对他们的吸引力，比预想中的还要强烈。

不过仔细想想，又十分正常。

对于那些常年置身在战争最前线的士兵来说，这不光是凭空多了一种杀敌手段，同时也是一种保命手段，让他们在战场上活下来的几率大大增加。

尤其是终极战技，更是赋予大骑士越阶挑战冠军骑士的机会，虽然几率很小，但是有这个机会了不是？

这个可是以前想都不敢想的。

以前要是在战场上碰上了冠军骑士，他们唯一能生出的念头，就是怎么逃命。

这一点，麦基元帅的第一集团军感触最深，因为他们这段时间的主要对手肯塔纳野蛮人，个体战斗力实在太强悍了。

他们哪怕准备的再充足，一旦给与那些彪悍的家伙发威的机会，不死也得重伤。

要是永夜军领的大骑士们，都拥有这种终极技能，别说是持续数十秒钟，哪怕是几秒钟，也能够翻盘，在瞬息万变的战场上，决定生死，甚至连一秒都不需要。

一旦学习了战技，这些大骑士的身份和地位，将会急速上升。

因为到了战场上，他们将会是庇护者（绝对壁垒）领头羊（英灵附体），在平常他们还是教导者（战绩传承）。

有了这三重作用，他们率领的军队，关系将会与他们变的更亲密，更容易建立深厚感情和联系。

这一点在第一批大骑士学成，返回自己所在的部队后，展现的淋漓尽致。

他们不光受到了整个集团军的热烈欢迎，更是受到了下面士兵的热情拥戴。

集团军整个改编的基调已经定下来了，这第一批大骑士，可是拥有优先组建和挑选自己士兵的权利，以自己为作战核心，搭建自己的百人卫。

对于这些百人卫，整个集团军军团兵团，甚至营部，都有自己的基调，重攻还是重守，甚至这些大骑士在前往北方要塞学习的时候，就已经定了个七七。

但是这种基调仅仅是大基调，一些小基调，内部人员非核心战技选择上面，作为前线指挥官的大骑士们就有自主权了。

他们在北方要塞，绝不仅仅学习本职战技这么简单，不同职业的战技都要有所了解，并且进行专属于自己的百人卫兵营兵团乃至军团，如何让拥有不同战技的士兵组合起来，进行战技协同作战步炮协同作战单卫深入作战等等。

他们很多人现在虽然还没有走到这个位子，但是不妨碍他们提前学习着，因为能到这里的，都是永夜军领最优秀的种子。

这是一个全面进修学习过程。