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56.职务落实

厂长亲自陪同岳文轩入职,不管谭红新对于岳文轩的观感如何,至少也要把厂长的面子给的足足的。</p>

况且谭红新对于岳文轩的第一印象还不错,对于他的履历更是了如指掌,他对于岳文轩这样的战斗英雄,同样有着天然的好感。</p>

今天是岳文轩正式入职,谭红新肯定不能敷衍了事,至少也要拿出足够重视的态度来,才好对厂长交代。</p>

这样就势必要召开人事矗的全体会议,在全体会议上隆重介绍岳文轩,欢迎他的正式入职,才不枉费厂长专门跑这一趟。</p>

原本对于岳文轩入职之后的工作安排,谭红新和两位副.矗长已经商议过,但他现在又有了新的想法。</p>

岳文轩是17级的正.ke级干布,他的工作安排,人事矗就能决定。</p>

如果他是副.矗级干布,对于他的工作安排,人事矗就无法做决定了,只能提出建议,最终的工作安排要由厂委会商议决定。</p>

谭红新不但是人事矗长,同时也是十一位厂萎萎.员之一,对于岳文轩的工作安排,他完全可以一言而决。</p>

但他不是那种表面上很强势的岭岛,很少搞一言堂,多数时候都会兼听两位副手的建议,如果三人能够达成一致意见,事情就可以定下来了。</p>

如果三人的分歧比较大,他多数时候都会选择召开人事矗办公会。</p>

办公会成员有九人,九人共同作出的决定,也就是集体的最后决定。</p>

特别重要的事情,他一般会选择召开九人的办公会,这样更慎重一些,也能少出错。</p>

对于岳文轩的工作安排,不是什么大事,他现在有了新的想法,只需要和两位副手通一下气,基本上就能决定下来。</p>

走进大办公室,副.矗长钟继文问道:“矗.长,你看下面怎么安排?要不要召开全体会议?”</p>

“先不急,咱们到我办公室说话。”</p>

三人来到谭红新的办公室坐下,谭红新说道:</p>

“咱们先前对文轩的安排有点过于仓促了,咱们只是看了看他的履历就拍脑门做了决定,我觉得不够慎重。</p>

现在文轩已经入职,我觉得还是应该充分听取他的建议之后,再做决定。”</p>

钟继文和房云山都知道,既然谭红新这样说,肯定是有了新的想法。</p>

钟继文是厂长一系的人,他觉得既然厂长亲自出面陪同岳文轩过来,态度已经很明显,谭红星不可能不给面子。</p>

谭红新如果对岳文轩的职位有新的安排,只会更好,不可能更差。</p>

想明白这点,他配合的说道:“咱们对文轩同志毕竟不是很了解,确实应该听取他的建议之后再做安排。</p>

有能力的同志也需要放在合适的位置上,才能做出更大更多的贡献。”</p>

房云山有心反对,但他最终还是没有开口说话。有钟继文在一旁敲边鼓,谭红新的想法必然能够实现,就算他反对也没用。</p>

“我是这样想的,咱们一科不是一直打算增加一位副.课长吗?</p>

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