孟飞这次没有再叫老黎。以前都对这个老头儿不太客气。但现在他都要走了，临走之前还是决定要对这位大老板尊重一点儿。</p>

“甭客气，辞职的事不急，不急。先坐，哈哈。”</p>

老黎贱笑着让这两人都坐下了，然后他摸了摸那仿佛被摸得包浆了的紫砂壶般的头顶，颇具关怀意味地问：</p>

“小孟啊。你上班这么多年，最大的烦恼是什么？”</p>

“这个……”</p>

虽然摸不清老黎葫芦里卖的什么药，但反正要走了，他也无所谓，那就直言不讳了。</p>

“最大的烦恼，当然遇到是傻笔的老板了。”</p>

老黎脸上的笑容变得僵硬。孟飞连忙此地无银三百两地补充道：</p>

“我不是说你啊。”</p>

其实穿越过来之后，他遇到的老板无论是欧阳聪、罗安都是不错的。</p>

到了异能局直属领导是艾婷，可以直接抱回家，那就更不用说了。</p>

就算非直接领导，再上一层的老黎，虽然老不正经，本质也是不错的。</p>

但他穿越之前的前世，确实遇到过那种本身并不懂业务，但又很喜欢管事，想起一出是一出的老板。</p>

为了应付老板时不时爆闪的灵光，他们这些下面的常常要被迫忙得团团转，一堆工作推翻重来。等一切忙完了，老板早把这事忘得一干二净了。</p>

这是他工作最大烦恼之一。</p>

老黎黑着脸说道：“除了老板之外，还有啥烦恼不？”</p>

“嗯，这个么……同级团队的竞争也很烦人吧。”</p>

他立刻就想起了刘岗。</p>

两个团队的业务并不完全重合，但也具有一定的竞争性。这本身不是问题。</p>

问题在对方会想方设法来搞你，工作环境就会很恶劣，让人心情不爽了。</p>

在他的前世，情况要更糟。因为那个公司很喜欢玩“养蛊”。</p>

明明同样的项目，让两个、三个甚至是四个团队一起做。谁先做成，其他团队活全白干了。换句话说，所有人拼死拼活，但每个人都知道：白干的概率大于50％。</p>

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所以煞笔老板不可怕，竞争对手也不可怕，可怕的是一直在用努力奋斗砸你饭碗的兄弟团队……</p>

“好吧。除了这个之外，应该没有什么别的烦恼了吧？”听孟飞吐槽完，老黎暗暗松了一口气。</p>

“呃，这个……让我想想。”</p>

考虑到马上就可以永久摆脱了这样的烦恼，孟飞变得越来越肆无忌惮，得寸进尺。</p>

“还有每半年都要定KPI也很烦啊。”</p>

他眼睛里闪烁着过去痛苦的回忆。</p>

KPI这个东西，看起来好像只是半年初给这半年定下的一个目标，实际上却是老板和你讨价还价的筹码。</p>

如果定得过于保守，老板不满意，就一定会要求你加码。如果你订得过高，自己完不成，坑的又是自己。</p>

就算你老老实实根据自己实际情况的估计来订，谁又特么的能预计到这未来半年会发生多少事？随便一个意外就把自己赔进去了好不好？</p>

更要命的是半年结束的时候。你的KPI完成不好，这半年，嘿嘿，可以拿一个“差”了。</p>