7月中旬。

广播道81号，亚视大楼。

会议室里，一众董事和核心高层正在进行会议。

如今的亚视，所有职员一共是1500多人，而且这个数字还在增加，可见周梁淑怡在郑裕桐和林祖辉的支持下，真是大开水喉。

亚视的行政总裁为周梁淑怡，助理行政总裁为李沛权、总监为招振强；这三人都不是以前亚视的人，周梁淑怡是从立法局出来的，而李沛权和招振强都是无线的高层跳槽过来。

周梁淑怡是个人才，亚视的员工评价她：说别人有能耐双管齐下，她却能多管齐下。

亚视歌星卡士不敌无线，她就购买版权，经常播放台岛及西方歌星的声碟，与无线抗衡。

当然，她最大的功绩便是：封杀无线的招牌菜《欢乐今宵》。

无线众多的招牌菜，其中以《欢乐今宵》影响最大、寿命最长。周梁淑怡当家后，在《欢乐今宵》的同一时间，开辟《第三度剧场》，专放紧张刺激、火药味、血腥味浓烈的猛片；另外，大挖《欢乐今宵》的班底，将其弄的七零八落。

周梁淑怡汇报道：“目前，我们凭借多个亮眼的节目，在收视率上大概可以和无线形成3:7的情况。其中《奖门人》、《大时代》两个节目在同时段都领先于无线电视.....”

汇报完毕后，郑裕桐脸上的喜色一览无遗，说道：“好，就是要这样办！无线电视台垄断香江播放业多年，我们争取就来过平分秋色。”

以前，亚视和无线在收视率方面，只能1:9或2:9；如今新财团接手亚视半年，便有如此成绩，难怪郑裕桐如此高兴。

他是个外行，只看见了收视率的增长，没有看见财务压力的增加。兴许在郑家看来，每年亏损一個亿（平摊下来），得一个亚视，还是非常划算的。

不过林祖辉不一样，他有更高的要求，那就是获利！

虽然说，亚视亏损，他有梦工厂来填，但毕竟是钱呐！

林祖辉接过郑裕桐的话，认真的说道：“虽然收视率增长，但我们也要看到财务上的严重亏损。”

众人神情顿时严肃，望着林祖辉，心里在想，莫非这位老板开始吝啬了？

他接着说道：“我希望公司更注重一下效率，调动一下大家的积极性。举例来说，我们挖了一个无线的艺人，就要组织团队为他规划星途，电视剧、电影、唱歌，他只要有天赋，我们就要认真培养，这叫捧角。而不是用得着就用，用不着就扔在一旁，不然别人迟早要重回无线。”

说难听一点，就是当奴才用，不让艺人闲着！

周梁淑怡连忙点点头，说道：“好的，我会在这方面多下一些功夫。”

其实，在电视剧上，亚视很难超越无线，无线一年制作二十多部电视剧，这方面还是很难超越的。不仅仅是在制作的数量上，还有质量上。

郑氏父子也听得直点头，在他们看来，周梁淑怡是两军交战的正兵，而林祖辉是奇兵，胜负的关键就在奇兵上。

事实上，林祖辉没有让大家失望，又开始说道：“最近有个朋友和我聊天，为我出谋划策，制定了个节目，我觉得创意很好。今天都是亚视的核心管理层，你们正好一起参谋参谋，将这个点子给我制作出来。”

他说的是制作出来，而不是能不能制作出来，也就是这个节目已经敲定了。

众人眼睛都放光，看着林祖辉！

亚视有现在的成绩，固然有周梁淑怡的功劳，但亚视的人认为，她只占三成，因为花钱谁不会花；关键还是老板林祖辉先生的功劳，钦点两个节目，将无线的气焰狠狠的压下去了。

林祖辉见大家都准备好记录，心里点点头，凭自己的见识，能吊打这个时代的人。

“这个节目叫《谁是百万富翁》，我们拿出100万作为奖金，邀请参赛者来答题。参赛者需要正确回答连续15条四选一的多项选择题，如果能全部答对，将可以获得一笔巨额奖金——100万港币。大家觉得，这个噱头诱不诱人？”

一众高层都点点头，他们心想，何止是诱惑，就连自己都忍不住要参赛了！

郑裕桐忍不住问道：“这个奖金好拿吗？要是好拿，电视台遭不住；要是不好拿，怕是要遭人骂！”

林祖辉笑着说道：“彤叔莫急，听我娓娓道来！每集有10位参赛者，他们先要进行快而准的环节......通过快而准环节后，出线者由主持人引领到录影厂中央坐好，开始回答15条四选一的多项选择题......题目由浅入深，每条问题答对可获得的奖金会递增。我们当然要设置保险线，15条问题中，在第5和第10条问题设有‘保险线’.......”

众人听得入胜，林祖辉也是越讲越兴奋！

原本历史上，英国电视台团队制作这个节目，足足花了三年。