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第四百五十三章 遇人不淑的邱小姐

“招不到人?”</p>

苏明哲脑子一懵:</p>

“怎么会招不到人呢?浦江的工人工资一个月也就是一百块出头,咱们都出到两百了,怎么就招不到人?”</p>

这可是86年,两百块钱还是很值钱的。</p>

“老板,来报名的人很多,但是符合您定下用工标准的人,真的很少。”</p>

陈经理有些委屈,就把招工难的事情和苏明哲又说了一遍。</p>

苏明哲给浦江的企业工厂引进了不少新设备,还让他引进一些先进的管理经验。</p>

按照要求,新招收的技术工人必须拥有一定的文化水平,比如说初中毕业,甚至高中毕业才行。</p>

为此,苏明哲还让陈经理弄了一个面试笔试环节。</p>

陈经理对于苏明哲的这个安排,最初也认为很有必要,所以刚开始的时候,他是非常坚定地执行了这个招工计划。</p>

结果,几个月过去,新设备都到了,但是新员工却招不够数。</p>

这就尴尬了。</p>

陈经理不得不临时用一些老员工顶上去,这才让新设备运转了起来。</p>

“怎么会招不到人呢?”</p>

苏明哲有些头疼,但是想一下,现在‘七上八下’的问题还没解决呢,私企民营招不到人,也是情有可原的事情。</p>

“新员工还是要努力招的,实在不行,就给一些员工换岗,多集思广益!”</p>

苏明哲对安全事故是深恶痛绝的。</p>

陈经理听到苏明哲不再追责,这才松了一口气,也连忙承诺,自己一定会严加监管,争取把安全生产观念,落实到每一个人身上。</p>

挂了电话,苏明哲就通知财务,把钱给浦江那边转过去。</p>

不管怎么样,出了事故,必须把工伤抚恤金第一时间给到位。</p>

这是苏明哲承包浦江国企工厂的时候,给浦江领导的承诺。</p>

把浦江的事情处理了,苏明哲又开始思考招工的事情。</p>

82年,国家鼓励农民进城务工、经商,做个体户,但是因为票据,以及出门证件等问题,农民的务工活动范围,没办法离开家乡太远。</p>

这就是第一批‘农民工’。</p>

86年的时候,政策上进一步放开了对农民管控,各种票据都被放开,允许农民自理口粮。</p>

这就推动了一大批农民,来到一二线沿海发达城市务工,成为了第二批‘农民工’。</p>

第一代‘北漂’、‘沪漂’、‘深漂’都是这个时候出现的。</p>

“燕京、沪市、鹏城能吸引农民工,是因为政策上的吸引,加上大城市的光环。自己想吸引人才到浦江,还是需要用钱来吸引啊。”</p>

思来想去,苏明哲也只能想到用钱来解决问题。</p>

两百块钱招不来人,那就花三百块。</p>

反正,过两年价格闯关,工人的工资还要继续涨。</p>

自己就相当于提前两年,给员工发点福利了。</p>

拿定了主意,苏明哲就给陈经理发了一个邮件,把涨工资的事情说了一下,让他把这事办好。</p>

陈经理下班前看到邮件,脑子懵懵的。</p>

一个工人的工资都三百块了?</p>

想一下前几年,他刚进入社会,第一个月工资才五十块钱。</p>

这还是因为他作为技术工种,厂里给的高工资。</p>

短短几年时间,工资就翻了五六倍,这钱也太不值钱了。</p>

他的心里多少有点崩溃。</p>

毕竟,他这个经理的基本工资,也不过六百块罢了,加上出差补助,食宿补贴,也就是一千出头。</p>

至于老板画大饼,说的什么年终奖,他还没见过呢。</p>

不过,老板为了招新工人,都肯付出这么大代价了,陈经理对于招工的压力,瞬间就小了不少。</p>

按照苏明哲给出的建议,陈经理到了第二天,就安排人去西边几个县城招人。</p>

有三百块钱的高工资,不到一个星期,就把工人数量招满了。</p>

工厂的老员工也没闹事。</p>

因为苏明哲给公司员工定了同工同酬的制度。</p>

不论新旧员工,只要是技术工种,工资底薪都提到了三百块。</p>

陈经理招到人以后,连忙安排培训班进行入职培训。</p>

另一边,燕京的新年气氛来得格外早。</p>

还没到年根呢,街道上就处处挂上了红色的小旗子,户户新衣,家家鞭炮。</p>

一场瑞雪兆丰年,大家迎来了春节。</p>

骆玉珠肚子里的两个孩子,也不知道是不是怕冷,还是什么原因,都出了元宵,快要过预产期了,这才出生。</p>

苏明哲两手抱着两个孩子,看着脸色发紫的小脸蛋,忍不住冲着一出生就睡觉的小家伙,调侃道:</p>

“你们两个臭小子,赖在你妈肚子里这么长时间才出来,虎宝宝变成兔宝宝了,后悔了吧?”</p>

“别吵他们了,他们醒了,又要闹腾,还是我哄。”</p>

骆玉珠知道自己又生两个儿子后,还有些奇怪。</p>

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