（章名错了，应该是第100章）

罗小强背着包，刚把一张奈雪五一开业的活动传单放在一户门外的鞋柜上，又准备鬼鬼祟祟到另外一个单元楼发放传单。

这种感觉，就像隔壁老王溜进寡妇家一样。

可刚走出这个单元楼几步，就被不远处的两名保安喊住了。

“喂，喂，小伙子，你不是小区的人吧，谁让你进小区发传单的？”

罗小强早有心理准备，信口开河：“我家就是这小区的，3幢1单位305，业主姓张，不信你查一下，看看是不是我爸的姓。”

“那我怎么没见过你？”

“嗯，没什么印象。”又一名保安如是说道。

罗小强理直气壮，反问：“大叔，我都住在学校，很少回来住，况且小区人数这么多，人员进进出出，你能记得住几个？”

两名保安打量罗小强，看他背着书包，一脸青涩，还长着痘痘，是学生无疑。

“那你也不能在小区乱发传单。”

罗小强笑嘻嘻：“我们教授交给我们的社会实践任务，为了锻炼我们的交际能力，大叔，你家也有小孩吧，如果不能完成老师的作业，家长也会被批评的。

我连自己家小区都不能发，其它小区更不能发了。

大叔你俩看下，这传单就是一家茶饮店开业而已，又不是什么垃圾传单。”

年龄较大的保安挥手说道：“那也不能在人家门口塞，业主会不高兴的，你想发就在小区大门发，要是他们扔到地上，你得捡起来扔垃圾桶。”

这保安看了下传单，的确不是什么牛皮癣广告，他大概看出来，罗小强不是小区的，估计是学生兼职赚钱的。

他也有孩子在读大学，家穷，他自己也没什么本事，身体残疾，做不了劳力活，就到这小区做事，工资少点也能支持小孩读书。

“那好吧，大叔你人真好。”

罗小强看到两名保安离开，露出一个鬼畜的笑容，他当然不是这个小区的，他跟其它业主混进小区，然后到每单元每家门口上发放传单。

这个武林外滩小区是高档小区，管理比较严，进出都要刷卡。

他跟在一位中年业主的屁股后溜进小区，估计保安以为他是业主的小孩呢。

谁知道，他刚发了几单元传单，就被保安给逮住了，让他别乱发传单。

奈雪茶饮公司五家新店在五一开业，这几天雇佣了上百号学生发传单，他只是其中一员。

奈雪公司运营部的员工说，只能混进新店附近的高档小区发传单，只要有照片证明，每天工资加50块。

不能乱发传单，要有针对性，如果发现把传单扔掉，不仅没工资，而且要赔偿传单印刷费用。

若是举报他人，还有奖励，这招真有点恶心。

他们会派人随机检查，也不知真假。

但罗小强既然选择了这份工作，就要好好做，做好了，下次还有机会。

发传单只是奈雪新店开业的其中一个宣传手段而已，像奶茶妹妹竞选、消费拍照发朋友圈打折等活动才是重点。

数种营销方法结合一起搞，营销效果直接爆炸。

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4月30号下午，沐阳和宋雪露要在开业前召开动员大会。

明天就要开业，员工在昨天就已经开始上班，熟悉工作流程了。

今天，临时工也要来店铺熟悉工作。

下午两点时，

等3号店铺的员工在店铺内排好队后，沐阳让宋雪露先讲，也是有意锻炼她的社会实践能力。

宋雪露从人事专员拿起准备好的扩音器，“嘟嘟”两下，开始说话：“明天，我们3号店就要正式营业了。

培训几天，大家辛苦了；

但明天，会更辛苦。”

“我希望通过我们的努力，达到几个方面的目标：

第一，坚实地确定我们公司的良好公众形象，获得各界新闻媒体的关注。

我们的奈雪de茶成为首创国内新式网红茶，不少媒体记者驻店关注你们的一举一动，也有竞争对手等着我们出洋相。

我们要做好自己的份内事，相互协助，不给媒体记者和竞争对手留下一个坑点。

要抓住当前媒体关注这个难得的机遇，来扩大我们公司的影响，有助于建立公众对公司的信任度和拓展市场。公司效益好，大家的年终收入也会相应地得到回报。

第二，通过五一这次隆重开业活动，可以聚集人气，展现我们公司的崭新的形象，提高知名度，提升品牌竞争力，有利于未来的销售与宣传。

第三，通过独特的活动形式，吸引公众与媒体视线，提高传播效果。”

宋雪露的话术比较官式，但她人长得漂亮，声音又好听，职位是总助，大家才能静下心来认真听。

若换个老头来说，估计这些员工会昏昏欲睡。

临时工都是在校大学生兼职，女生占多。

这些学生对沐阳的一些事迹比较了解，是他们追逐的奋斗目标。

他们培训的时候，沐阳来过几次看他们培训，还跟他们讲了一些培训内容。

宋雪露讲完了，发现自己讲话的内容太硬板了，这种有点“虚伪”的讲话术语让她有点不习惯。

讲得很空泛，缺少实际内容。

特别是拿着扩音器讲，很不自然，音效也不好。

哪怕她保持着自然，落落大方的笑容，感觉这次动员讲话不是很好。

而接下来沐阳的话，对比一下，就感觉出来了。

沐阳没用扩音器，脸上淡淡微笑，语速不紧不慢，磁性的声音提高一大截：

“各位同事下午好，感谢你们选择奈雪团队。

我话不多，比较直白，这次活动能达到预想效果，五一节结束之后，每个员工都有额外奖励；

是不是，都想知道有多少奖励吧。”

沐阳故意停顿了下，十几个员工，再加上几个临时工，听到有奖励，神色顿时激动起来，附和回道：

“是！”

员工们对老板比较敬佩，特别是他策划的奶茶妹妹活动，搞得沸沸扬扬，把奈雪炒火了。

沐阳“哈哈”笑了两下，不再打哑谜：“七天假期内，单店营收平均达到5万元，且顾客反馈良好，每个店员奖励500元；

单店营收平均达到达到8万元，那就奖励800元；

单店营收平均达到10万元以上，每人1000元奖励。

所有员工都有，临时工按照工作天数，减半奖励。

若有加班，所有人双倍工资。”

沐阳刚说完，不少员工忍不住欢呼起来，但也有不少员工感觉这是在画大饼，单店越过五万元，哪有这么容易达到。

沐阳注意到几个员工兴趣却却，知道他们的想法，继续说：“我知道你们在担心什么，可能觉得难以达到奖励水平。

我们的1号店和2号店，单店营业额稳定在十万元。

当然，新店开业，可能营业会差一些。

但是，这是五一假期，这一周，我们都在宣传造势，加上奈雪的名气，公众对我们新店的期望很大，想达到老店的日收十万元可能难以达到。

但五万元，我觉得希望很大。”