三人难得有这种闲功夫坐在茶室喝茶，更多的时候还是在办公室。

“老板，目前我们公司已经有3000多员工，每个月的工资就要出去100多万。在运营费用在同样居高不下，而且为了增加新的功能模块，后期还要持续不断的投入。我们的资金可能会不够了！”

吴开权开门见山的谈及了目前公司的状况。

李健仁当然知道这个现状，公司的财务总监是他一手安排的，有什么情况都会第一时间跟他汇报。

目前公司账上只剩下了200多万美元，而造成这种现象的，主要还是李健仁自身的问题。原本按照江一晨的步骤，先将基础功能建立起来，然后通过几年的时间，慢慢来完善各项功能，等要公司要上市前，开始融资，增加新的功能。

可李健仁却有点等不及的样子，有点要求尽善尽美，所以各项的功能模块纷纷上马。而这些都是需要往里面砸钱的。

现在账上的资金也就只够维持三四个月，后面怎么办，就需要李健仁拿个章程出来才行。要不然，公司公司内部就要不稳了。

李健仁手指轻轻的在桌面上敲着，他也在思考，自己是不是有点急功近利了。

目前的情况，其实解决起来并没有什么困难，一是自己继续增加投资；但是这样一来，他自己所占有的股份就将继续扩大。而吴、江二人的股份必然后被稀释，估计他们二人不一定愿意。

二是开始融资，相信有很多的投行都在等着李健仁的松口，甚至恨不得马上把钱就捧过来。但是这样的方式三人都不是很愿意。

现在的千寻科技正在高速成长当中，每一天的数据都在增长当中，虽然还没有开始盈利，但是互联网公司，从来都不是只看他的盈利能力。

如果现在融资，那么估值上肯定还是有点吃亏。如果到明年再来看数据，那时候才是千寻科技最佳融资的时候。

如果前两种方式不能得到三人的一致同意，那么就只有第三种方式，让千寻网开始盈利。增加自身的造血功能，让千寻网可以自力更生。

而盈利的方式，上次李健仁已经跟吴开权谈过，那就是竞价排名。

广告业主们想要获得好的产品曝光度以及品牌的知名度的提升，就需要有强而有力的平台进行推广，而千寻网则是一种好的选择。

目前国内的两家门户网也不过是去年刚刚创立，甚至现在还没有千寻网的名气大。毕竟千寻网去年一年的广告投入相当惊人。而且通过寻人模块，建立了一定的群众基础。

千寻网的竞价排名是通过某些关键字或者词语等进行一定程度的优化，而广告业主们出价越高，理论上说获得的广告排名就会越高。

当然也不并完全是价格的因素，还是要参考其他的方面的，要不然，一个新品牌想要排名第一，就直接砸钱就可以搞定了。那样的话，千寻科技这个招牌也就毁了。

所以，李健仁的想法是，尽量还是要参考这个品牌的本身的知名度，以及市场满意度等等各方面的情况，来综合考虑。

这就需要有一个专业的团队来操办此事，要不然就会造成一定的不良后果。李健仁并不想为了这件事，将自己好不容易建立起来的名声给毁了。

李健仁将自己的想法跟二人做了沟通。吴、江二人当然不愿意现在就采取前面两种方案而是一致选择了第三种方式，毕竟这是关乎到他们切身利益的事情。

既然三人已经达成一致，那么这件事也就定了下来，由吴开权去组建团队，同时设立章程，到时候三人再一起审阅，如果没有问题，那就开始执行。