迪恩不知道这种反馈在诸多职业者里算多还是算少，也不清楚具体的反馈强度是否跟契约对象有关，但就他的观察来看，自己增强以后的身体素质，在普通战职者中都算是出色了，哪怕因为小蓝的影响，他在契约以前就已经得到了一定的体质改善，这种提升幅度，应该也不算差了。

毕竟选育师不是战职者，跨过门槛，对身体素质的增幅只在其次，一个赠品都能带来如此大的惊喜，迪恩已经很满足了。

不过因为他最后也没能找到主动触发传送能力的方法，所以“纹章赋予了选育师特殊能力”这点结论还存疑。

也不是不存在“他能通过纹章使用卡娜部分能力”的可能性，尽管迪恩希望是前者，不过只他希望肯定是没用的，具体什么情况，后续还需要再进行论证。

把自己从契约中得到的好处一一整理出来，迪恩专门用汉字写下了对自己身体变化的分析，准备用作研究案例。

不过按照他的推测，自己这个例子是无法复刻的，就算日后出现了其他跨过门槛的选育师，迪恩觉得自己也应该会是一个比较特殊的个体。

但他想要的，也不是复刻出第二个自己，而是从自己的特殊性里，挖掘出一些可以推广的点，来尝试着总结选育师的“修炼方法”。

比如探索“场”的方式，以及该怎么降低感应到“场”的难度，这些都是完成契约必不可少的步骤，而且迪恩自认也没在这两方面做什么十分特殊的举动，如果能总结出方法，大概率就是能够普及的。

这样就可以为批量诞生真正的选育师，来做铺垫。

也避免出现创造了起源公会，却只有自己算是选育师的窘境。

把自己在感知“场”的道路上进行过的尝试总结到笔记本上，迪恩一边写，一边思考着选育师的未来。

他现在完全是摸着石头过河，做的都是先行者的工作，对于自己得出的成果，心情是既期待又担忧。

期待的是光辉前景，担忧的则是可能存在的隐患。

迪恩十分清楚，每个人的“场”都是不一样的，每只魔宠的“场”之间，也或多或少会有一些差别，那么这两个具有独特性的东西结合在一起，得出的结果，大概率也是不同的。

也就是说，每一名选育师，都会有不同的契约纹章和纹章能力，每个人的道路都会具有不可复制性，这种多样性，会诞生出怎样的职业文明，就连迪恩这个开创者，都有点无法想象。

其实不仅仅是选育师，其他新职业，譬如魔导士以及魔女，也都是这样的情况。

他们跟那些修炼方法几乎没太大什么差别，诞生出来的也是流水线一样职业者的旧职业不一样。

迪恩所接触的这些新职业，特别的地方就在于，它所诞生出来的每一名职业者，都有着自己的特点。

不同的发展道路，不同的战斗方式，每一名新职业者，都有着自己的独特性。

/62/62571/20423581.html