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第50章 推行新方案时的阻力;维护何洋的铁杆下属

很快。

第三车间的生产流程开始使用何洋的方案了。

当然了,因为刚刚开始使用新方案,所以不可能产生立竿见影的效果。

而且不少工人需要重新适应新的方案,这需要一定的时间。

所以刚开始的钢材产量,自然会出现一定的下跌。

这难免会让其他车间产生一定的意见了。

和第三车间共同协作的第二车间,在生产过程中,有很多地方是互相合作的。

因为何洋的生产流程大变,所以他们的车间,多多少少也会受到一定的影响。

在一些需要对接的流程上,就会无法流畅的对接了。

于是,第二车间的陈主任就来抱怨了。

“何主任,你们的镀锡板和镀锌板的生产,怎么就慢了这么多啊!?”

“搞得我们车间的生产效率也下降了。”

“还有你们的锻造部门......”

“另外,还有......”

“听说你在你们车间大搞改革?你这是在胡闹啊!”

何洋彬彬有礼的回答:

“不好意思啦,我们车间进行调整,所以会有一段时间的过渡期。再过几天就好了!”

这第二车间的陈主任听到何洋的保证后,也只能发了发牢骚,就离开了此处。

..................

在下班后,邵弘博还跑去找李副厂长,汇报何洋的做法了。

李副厂长听到何洋的做法后,虽然心中纳闷,但也很快发现了可以针对何洋的地方。

“邵弘博,你到时候就这么做......”

闻言,邵弘博露出了谄媚的笑容。

“李厂长果然是李厂长,就是高啊!”

之后,他立刻去实施李副厂长的阴险计划了。

邵弘博先是跑到第二车间陈主任的身边,开始搬弄是非了。

他千方百计的寻找何洋的毛病,讲给陈主任听,让陈主任对何洋的观感更加恶劣了。

在邵弘博的口中,何洋就是一个好大喜功,拿着鸡毛当令箭的人......

看到自己成功的离间了陈主任和何洋的关系后,邵弘博阴险一笑,心中得意洋洋。

此外。

邵弘博还把对何洋不利的消息,都传到了第二车间,以及其他的车间中。

在他的描述中,何洋成了一个有后门的小人......

还捏造谣言,说何洋侵吞普通工人的待遇,让其他工人拿到的肉票和副食品票,都少了很多!

反正就是个只想着为自己谋利益的小人......

这些谣言,很快就在轧钢厂流传起来。

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