在公司转了一圈，了解了一下基本情况。

“怎么样，没让你失望吧？”胡波笑着问道。

“哈哈，波哥，你这个笑话一点也不好笑。”

“你把公司打理的井井有条的，我满意还来不及呢？”

“怎么会失望？”“说真的，要是让我自己来打理，肯定弄得一团糟糕。”王宇笑着说道。

胡波的能力是有目共睹的，庆幸的是王宇把胡波拉了过来。

要不然，他到哪儿去找这么一个合格的管理人员来。

让他自己来管理，他还从来没有想过这个问题。

自己有几斤几两，他自己是在清楚不过。

专业的事情就要专业的人来做，知人善用，才是一个合格的企业家。

什么都抓在手里，总是不放心这个不放心那个的，只会使公司越来越混乱。

我们常常见到一些个私人公司，管理特别混乱。

什么事情都是老板一言堂，一意孤行。

大大的打消了员工的积极性不说，公司的管理层没有一点的权限，很多措施都没办法得道有效的实行。

到最后，也只有一个结果，优秀员工因为失望而离开。

留下来的员工也是过一天算一天，成天在公司打酱油。

整个公司死气沉沉的，没有一点活力，怎么经营下去？

“波哥，我觉得咱们还得招聘两个试驾专员才行。”

王宇突然想到了以前他在jeep上班的时候，公司都有专门的试驾专员。

而现在，大部分公司为了节约成本，根本就没有专业的试驾专员。

试驾专员的好处一个是大大减轻了销售顾问的工作量。

并且，专业的试驾专员开车技术不用说，能够最大程度的在试驾过程中，测试出车子最好的性能状态。

这样一来，客户在选择车子的时候，就会给他留下一个特别深刻的印象。

就比如说，客户比较在乎车子的动力。

那么，有了试驾专员以后，试驾的时候，他就会侧重给客户展示车子的动力性能。

而如果让销售顾问自己去试驾，驾驶技术好的销售顾问，可能会针对于这方面给客户试车。

而驾驶技术差一点的，也就只是带着客户出去溜达一圈。

要嘛就是直接让客户自己体验，根本就没有什么效果。

试驾，是车子销售过程中非常重要的一个环节。

不管懂不懂车，很多客户都会要求试驾。

他们或许不懂车，但是第一印象非常重要。

一个完美的试驾体验，会让他印象深刻。

人往往对于第一次接触到的东西有着难以言表的亲近感，在他后续接触到其他同类产品的时候，下意识的就有一种排他感。

而厂家对于试乘试驾率都是有要求的，必须要保证一定比例的试驾率。

因此，有专业的试驾专员，往往都会增加一定的成交率。

另一个方面，销售顾问自己去试驾，或许会因为驾驶技术不过关，毛毛躁躁等等原因，增加事故率。

一个公司几十个销售顾问，每个人都有自己的试驾风格，大大的增加了试驾风险。