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第五章:转正考核

“哦,这样啊!那我考考你,看你都记得怎么样!”

接下来,胡波一连问了王宇好几个产品参数的问题。

王宇都一一对答如流。

胡波还不死心,又问了王宇好些产品问题。

包括简单的汽车状况,客户关系维护,疑难处理等等。

王宇的回答都让他很满意。

最后,胡波说道:“我相信你这些都没有问题,甚至比我们很多老员工了解的还要透彻,咱们有一个流程试试。”

“就是你把我当成一个真正的客户来接待,按照流程让的内容,每一个点都要做到位,这个会吗?”

胡波怕王宇不明白,给他解释道。

“行,没问题。”

接下来的二十分钟,胡波就按照标准的流程来考核王宇。

毫无疑问,王宇做的是相当的完美。

胡波没想到,这次居然捡到宝了。

好生培养一下,王宇绝对是一个销冠级的销售顾问。

于是说道:“不错不错,非常完美,可以说你的流程绝对是咱们公司最完美的几个之一。”

“这样,今天下午咱们这边有销售顾问要交车,我安排你跟他们学习学习,等你熟悉了来找我考试,我给你安排转正。”

“好的,谢谢胡总。”

“在咱们公司,作为销售,就是要活跃,你叫我波哥就行,他们都是这样叫的。”

“好的,波哥。”

接下来胡波就亲自安排了一个老员工带着王宇学习交车。

虽然王宇这些都会,但是也不能表现的太过。

不得不说,就是这么巧合。

带王宇的老员工就是前世他们一个组的,叫曾伟,很低调的一个人。

跟王宇以前一样,有些内向,但是你要像他学习的话,他是知无不言言无不尽。

不像别人,都藏着掖着的,怕教会了徒弟,饿死了师傅。

一天就这么过去了,第二天上午,王宇又继续跟着曾伟学习。

经过昨天的相处,王宇跟曾伟也算是熟络起来,也认识了很多的老员工。

虽然这些人王宇都认识,可别人不认识他啊!只有重新建立交流。

中午在食堂吃饭的时候,昨天一同进公司的两个新人坐到了王宇对面。

问王宇道:“昨天下午没看你,今天上午这也不在,你去哪儿了啊!”

“哦,我去楼下看他们接客户了,反正在办公室也没什么意思。”王宇敷衍道。

“不是说让我们在楼上学习吗?你不怕被领导看到啊!”

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