这样吧，让教导队派个分队下去，专门指导三营的骨干培训，争取给他们培训出几个人才来，到时候三营也可以作为咱们旅的人才储备基地。”

副旅长听到这话，有点难办：“可是咱们旅还没有过这个先例。”

旅长表示不打紧：“部队改革绝对不是改革一次就结束了，我们始终都在摸着石头过河，而且一直不能停。

三营是打过很多场硬仗的部队，出勤比例是要远高于其他部队，那好兵自然也会比其他部队要多。如果放任好兵就这么离开部队，那是我们的失职，除非是他们愿意自行离开，否则我们一定要多加挽留。”

副旅长在心里都囔：“说的好听，部队给出的编制就那么多，你想留能留住吗？不给人家士官名额，就算是你现在进行再多培训，也是徒劳，反而我们耗费了这么大的人力物力，到时候人家一退伍，什么都烟消云散。”

不过这个意见他是不敢说的，并不是因为上下级的关系，单纯是因为，他也想给三营那些好兵一个机会，反正旅长也支持，那不如就做个顺水人情。

而且自己是经常去三营观察的，三营的兵就是比其他营的兵要好，这是不可置否的，好兵自己也喜欢，于是点头道：“那我明天就给赵副参谋长安排，他是管教导队的，这方面他在行。”

随后旅长看向林意：“等会把计划书留给我，我知道你小子肯定是做了完全的准备才敢来我这，不过我先给你打个预防针，士官名额我不可能在多给你一个，三营本身的士官名额就是要比其他营多，这已经是顶格了，多一个都没有。”

能让教导队的人来到三营进行培训，这本身就已经达到林意的预期，至于士官名额，林意自然有办法。

三营的兵谁不想要，尤其是还经过教导队按照预提班长培训过的兵。

到时候每个营分上十几个，也能解决掉一百多个好兵的名额，这基本就已经解决完了，三连长的诉求，自然也就达到了。

林意连连点头：“谢谢旅长，这已经足够了，我敬您一杯。”

说完仰头就喝了一杯，不得不说，特供酒味道确实好喝，林意满上后，看向副旅长：“副旅长，我也敬您一杯，多谢您今天的支持。”

说完一饮而尽。

副旅长看到爽快的林意，也举起酒杯：“都是自己人，就别见外了，来，咱们干杯。”

看\全能后勤兵\就\记\住\域\名\\

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