当然不是了，要真不买，她绝b让你有好果子吃。

商界中公司中的交流也一样，领导说不用那么麻烦，就真不做？

这种不是憨就是没经过社会的毒打。

陈杰这种商界精英，平时就是公司的大领导，这种隐藏的话术再清楚不过了。

结束和陆尘的通话后，他就将一系列的事情交代了下去。

...

鲨鱼杭城分公司，运营部二组办公室。

王曼妮因为陆尘直播间下推荐的事情忙得有些焦头烂额。

其他组借题发挥，故意拿这次的事情说事，打压二组，争取他们自己组拿到更多的推荐资源。

“曼妮姐，不好了，三组四组的那些家伙，又去林总那里告状了！”

“他们就是要揪着这件事情不放，林总看样子也很生气，说是要开一个集中会议。”

几个二组手下的员工跑进来跟王曼妮焦急的汇报道。

王曼妮轻叹了一口气，各大组内，一直以来都处于明争暗斗的情况。

这一次最大潜力推的人出现在二组，其他组的人看得眼红万分。

可是万万没想到的是，那新人竟然没播完六小时就直接下播了。

新人第一的推荐位一直空出来两个多小时，这可是他们运营部一个重大的失误。

而其中负责这新人的二组，其责难咎。

这下他们可是找到机会了，趁着这个新人的失误，心照不宣的给分部老总汇报，给二组施压。

他们的目的倒不是为了让二组出丑，而是要抢夺二组的资源。

上面给每个组的推荐资源都是按照组内的业绩来划分的。

推荐位置本就不多，能多一个推荐资源就能让自己手底下的主播多一份崛起的可能。

他们能从中抽取到一部分金额的提成。

而二组没有管好新人，犯了那么大的错误，这正是他们借机“敲诈”二组推荐资源的好机会。

虽说这次的事件主要在于新人主播不懂事，可二组也有管控不力，没有利用好资源的责任。

不至于对个人有金钱上的处罚，但是在资源的分配上的权重，肯定是会有所降低。

而扣出来的那些资源，肥水不流外人田，自然是流通到了其他组内。

其他组的组长揪着这个点不放，最根本的原因就在这里。

心里美滋滋，但是表面上还是得不断像老总汇报不满，争取克扣二组更多的资源。