“暂时还没有，新兵还没有到齐，不是一般都是等新兵到齐了才开始对新兵的家庭情况进行综合整理的么？”七班长王永胜举手问道。

“嗯，往年来说应该是这样的，不过今年可能要提前一点儿，今天我在六班的卫生区那边看到三个新兵聚在一起可能是抽烟。现在我还不知道这三个小家伙儿是哪个班的，是不是同乡，如果是同乡的话，这事儿就没什么危害了。但是如果不是，我想各位班长就要提高警惕了，你们知道新兵连出现领导能力的新兵一旦疏忽了会造成什么样的后果。你们回去查一下看看都是谁一大早起床的，这些人的名单报上来，另外，注意了解一下他们的家庭背景，我怀疑其中有军人世家的子弟。”钱勇虽然年龄不大，但是带了两年新兵的他倒是很明白该怎么做。任何不利于连队发展的苗头一定要扼杀在摇篮里，否则一旦成型，后果不堪设想。

带了两年新兵，送走了两年的老兵，钱勇等于和八年兵接触过，新兵上面退伍的那一年兵算一年，然后新兵下来三年，加起来四年。带了两届新兵，接触的兵龄总数就有八年，这八年的士兵里面什么样儿的兵都有，其中不乏具有领导能力和号召能力的新兵老兵。钱勇知道，具有号召力的新兵特别适合做政治工作，往往军队里面的指导员、政委什么的都是这种类型的，领导能力的都是班排连营战斗型管理者的接班人。

这两种士兵出现的几率很大也很小，就看连队的管理者水平高低，水平高的提前发现并进行培养，往往能够得到一个或者几个优秀的士兵，进一步培养就可以出现年轻的军官。水平低的发现不了不说，还控制不住，那这个连队在短时间内就会从一个优秀的连队变成一个作战力低下的连队，而且这种士兵优秀的天赋也会被彻底埋没，成为军队中所说的害群之马，甚至于有些可能会走上犯罪的道路。所以这就是军队常说的兵熊熊一个，将熊熊一窝的道理。

钱勇又坐了下来，静静的思考着这些问题。他很明白这个世界上的千里马多的要死，但是伯乐却少得可怜，自己当年也是一个在新兵中具有领导能力的新兵而已，如果不是老连长，现在的营长发现并培养自己，自己恐怕也是三年服役期完毕，然后打着背包走人的结果。

而和自己同年不同连的那个老乡，要学历有学历，有能力有能力，却碰上了一个忌人妒才的连长，结果不但没有得到重用，还被下放到养殖场去养猪，白白的浪费了一个人才，在怨恨和猪哼中过了三年就背上背包回家了。至于那个连长？三年后他也被部队一脚踢回了老家种田去了，但是相比较起来，军队的损失更大。

钱勇现在得到了三个还不知道名字的好苗子，但是他也感到了压力。一旦这三个人出事儿，至于说以后能不能继续在军旅这条路上走下去那不算什么问题了，因为他们出事儿了，自己这个少尉也干到头了。问题是会造成多大的影响？现在的新兵越来越难带了，以往大量的从农村招募士兵正在逐渐的变成从城市多招募士兵，也许未来可能会提出更高的要求，也许从大学里面直接征兵也有可能。

这证明了军队正在逐渐的走上高知识高科技的科技兴兵之路，很显然这也是符合国情的。老一代的大手一挥小号一吹人上一堆的人海战术正在被高科技的电子化战争、机械化战争所代替，那么作为军队最基础的构成部分的士兵，自然也要求学历高一点才能应对未来的军事发展。

但是高学历的士兵现在只有城市存在的比较多，那么就带来了另外一个不得不让军队基层军官们考虑的问题，城市兵往往因为有高学历和丰富的社会经验而不容易管理，稍有不慎就会带来恶劣的结果，该如何管理这些城市兵，已经成为了一个军队中的课题。

“不管怎么说，先知道这几个兵的名字，然后重点观察他们的表现再说吧！”钱勇揉了揉太阳穴，这两天太忙，考虑的事情实在是太多了，太阳穴总是突突的跳疼：“过了这几天忙乱的日子，等新兵完全到位训练一开始就好了，现在先忙着吧！”左右摆了摆头，颈椎发出咔嚓咔嚓的声音，钱勇终于站了起来，随着他身上的骨节发出的脆响，他伸了个懒腰，早晨的早饭号嘹亮的响了起来。

“一班长！通知各班楼前集合，准备开饭！”钱勇带好帽子，对着镜子看了看自己的领花和帽徽是否歪斜之后，走出房间喊道。

“是！”站在哨台上的一班长回答之后就拿出哨子用力一吹：“各班注意，集合！准备开饭！”

一班长的声音回荡在由于新兵们都被关在房间里而显得特别空旷的楼道里，随着他的大喊，各个班级的房门向内打开，新兵们穿着肥大而崭新的冬季作训服，像一群企鹅一样冲出房门，聚集在白色的小楼前。