“三楼是生活区，虽然很不愿意这么说，但你现在没有签合同，我不能带你上去。”

阿布一边解释，一边站在经理办公室门前。

只要孙兴点点头，他就会立刻开门，将早上就准备好的合同拿出来。

“话都说到这个份上了，我似乎也没有拒绝的理由。”

孙兴耸了耸肩，跟在阿布身后走进经理办公室。

这一路走来。

孙兴最大的感触就是。

EDG俱乐部不像是个电竞战队，反倒像是个公司。

相比鱼龙混杂，每个人职位都不符的RNG。

EDG这边管理透明。

每个人的分工十分明确，有什么事情就找什么人。

只有阿布这种能力突出的人，才会同时担任教练、经理双职位。

日薪一千。

一个月就是三万。

别看很少。

绝大多数俱乐部的选手，最低工资是2万/1月，而教练更是只有他们的一半工资。

像孙兴这种没有参加过任何大赛经验的教练。

一个月能有三万工资，已经算是很高了。

更何况。

合同里还有一条规定。

EDG在S7世界赛中，每晋级一轮。

孙兴就能获得十万块奖金。

如果带领EDG进入总决赛，则能拿到五十万奖金！

倘若率领EDG夺得世界赛冠军，不仅能拿到一百万奖金，还能拿到EDG百分之一的股份！

什么？

百分之一的股份很少？

要知道。

厂长从EDG建队至今，为EDG征战数年，也才只拿到EDG的3.5%股份。

而孙兴只要带领EDG夺冠，就能分到1%的股份。

这已经是孙兴占了大便宜！

当然给1%股份，是EDG老板的意思。

仅凭阿布一个人，自然是不可能有资格做这种决定。

而EDG的老板，可不是什么都不懂的白痴，他深知人才的重要性。

区区1%的股份，要是能留住孙兴这个人才的话。

那么在未来。

孙兴所带给EDG的收益、利益，绝对不止1%股份。

PS：焯！我的小绵羊后胎漏气了，骑到修车的地方修了接近2个小时才弄好，生平第一次把电动车骑成了三蹦子。

<b><font color=red>端午看书天天乐，充100赠500VIP点券！</font>

<a href=''http://pay.faloo.com/'' style=''color:red;text-decoration:underline'' target=_blank>立即抢充</a></b>(活动时间：6月3日到6月5日)