许鸣看邱清泉窘迫，笑道：“既然邱师长要把咱们部队不怕死作为优点，我就从了他。我们的部队要做到非常敢打敢拼，极其敢打敢拼，这样，不就和别的部队不一样了吗？”

众人一笑，郑洞国道：“这样行不行，以后打仗，军官带头上。”

廖耀湘反驳道：“连长以下带头可行，但连长以上的话，一旦损失了，部队也就垮了。”

廖耀湘说的这一点，许鸣在明光之战中在他的107师遇到过，也是国军的通病。中国当时的军队，非常的不职业，士兵要靠军官带头，一旦军官损失，部队的战斗力立刻下降一大截，甚至直接崩溃。好在许鸣已经有过类似的经历，知道怎么克服。

许鸣点点头道：“郑师长说的对，廖耀湘也没错，作为革命军人，一定要身先士卒，军官是一定要带头的，不仅是连长，有的时候营长、团长、甚至师长和军长都要上火线！我们现在解决这个问题的关键，是部队长损失后怎么维持战力？”

说是开茶话会，不过没有吃糕点水果了，连冒着热气的茶都没有人动，所有人都注视着许鸣，黄百韬和方先觉更是打开了笔记本，记录许鸣的一言一行。

“第一，部队主官在平时，就要规定代理人。一个连长，他不在，应该能够让副职指挥，副职不在，第一顺序的排长指挥，以此类推，作为我军定制。”

许鸣看黄百韬脸上有些疑问，道：“焕然，你看怎么样？”

黄百韬道：“军座，咱们平时都是这么安排的，可是部队的长官和副官往往差别太大，替代后，指挥不力呀。”

众人纷纷称是，无论是操典，还是规程，都对这种情况有了相关规定，但事实是主官往往无法替代，平时训练或者没有战事看不出来，到了战场上，主官伤亡，副官可是压不住阵脚的，淞沪会战刚开始，黄梅兴旅长阵亡，中国的攻势立刻停顿。

许鸣道：“那现在的问题就是长官代理人方面的问题了，我们平时有没有注意对副职人员的培养？对下级临时指挥部队做过多少次演习呢？我们很多部队的连长、营长，甚至团长，他们有没有做到让副职和下一级参与部队的日常管理和作战时的安排部署？平时不去做，不去用心培养，打仗的时候哪能不出漏子？”

众军官一个个低着头，许鸣这点说到点子上了，中国的军队算不上国家的军队，许多军官往往将部队看成私人禁脔和个人资本，不要说培养副职和下级了，甚至有人故意用各种方法削弱他们的主观能动性，比如让下级互相斗争，自己取得平衡。

就是在座的师长们，也没几个觉得培养下级和副手是自己应尽的职责。

许鸣一拍桌子，道：“我一直认为，胡伯玉军长比我优秀，这是我深以为豪的事情。我们第5军以后的干部，副职不能担负职责的，主官一律不予提升！下级培养不力的，要严加处分，军官晋升前，先去考核他副职和下级的能力！”

打了一棒，还要给一颗枣子吃，许鸣继续道：“如果主官觉得自己的副官或者下级非常优秀，可以主动上报，上报属实的，部队主官给予大加提拔！”