4月18日。

银河医院。

中午时分。

换下白大褂，身穿便装的医护人员们，三三两两走进职工食堂。

医院内有24座职工食堂，每天的菜肴都非常丰盛。

石锅孺子牛、金牌烤全兔、东坡墨鱼、湘式芹香羔羊柳、澳洲龙虾等菜品，应有尽有。

众人挑选完心仪的美食后，入座就餐。

吃饭间隙，他们都在闲聊。

召集医生刘羽，笑着说：“最近咱们医院患者越来越多了，这是个好兆头！”

“没错！”

女医生贺清，点头道：“患者越多，医院的经营状况就会变好，不用月月亏损。”

男医生石东，笑呵呵道：“最近我每天接诊五六位病人，比去年增加了一倍。”

一旁的护士吴琦，附和道：“银河医院去年亏损那么多，希望今年能扭亏为盈。”

谈到医院亏损的话题。

周围几人，都叹了口气。

医院财政状况不好，他们都非常焦急。

从集体的角度来说。

所有医护人员加起来，年薪上百亿。

业务量和患者数量少。

动辄上百亿的薪资怎么发？

每个人都希望银河医院蒸蒸日上，不至于倒闭。

医护人员年薪那么高，工作又轻松。

偶尔发一篇SCI医学论文，医院还有大量科研奖金。

这么好的医院，全国仅银河医院一家！

从个人的角度。

医护人员需要治病救人，才能提升专业能力，实现自我价值。

每天就治疗一两个病人。

内心的成就感，并没有那么高。

细细一想。

医生是非常矛盾的职业。

每天接诊量高，觉得很苦很累。

每天接诊量低，又觉得太闲。

庆幸的是。

医院患者数量日渐增长，发展蒸蒸日上。

兴许用不了多久。

银河医院，就能转亏为盈！

……

4月28日。

银河医院。

院长办公室。

秘书谭晓，正在向陆尘汇报工作。

谭晓是燕京大学公共管理专业的硕士，前两个月被银河医院聘用。

她拿着一叠数据，欣喜的汇报道：“院长，从4月20日起，银河医院日均门诊量，已经高达17000人。

医院4521名医生，平均每位医生每天就诊3.76位病人。

医院日均收入达到1.22亿元，即每月36.6亿元。

如果咱们继续维持下去，银河医院便能彻底实现财政平衡！”

“财政平衡？”

陆尘挑了挑眉，有些惊讶。

银河医院拥有34779人的庞大医疗团队，每月薪资极其惊人。

再算上杂七杂八的支出。

每月总开支达30多亿元。

按照他的设想。

银河医院在2016年度，或许能实现财政平衡。

没想到。

这一天来的如此之快！

陆尘询问道：“日均门诊量增长的原因，你们调查过吗？”

“当然调查过！”