同时，医学院的存在。

也能迅速提升银河医院的知名度。

另外，系统奖励的名师授业光环，让陆尘欣喜万分。

名师是教育的核心资源。

大学之大，不在大楼，而在名师！

普通的教师，可能费尽口舌也说不清—个知识点。

而好的教师，可以用一句话把枯燥的知识点讲透。

正所谓名师出高徒！

学生们跟随—个好的老师。

刚出师阶段，就能有非常高的起点。

有了名师授业光环。

银河医学院的学生，就能享受最好的指点，学到更多的知识。

等到他们大学毕业。

银河医学院的学生，不会比协和医学院、川蜀大学华西医院的学生差！

至于500亿元医院运营资金，也来的正是时候！

银河医学院建立后。

需要高薪聘请大量优秀教师团队！

这又是一笔极大的开支。

银河医院职工的开支+银河医学院教职工的开支，绝对不是一笔小数目！

500亿元资金，能够缓解医院的财政状况。

另外，系统奖励的基建工程队，非常有意思。

银河医院如果建立分院，可以启动基建工程队，半年时间就能竣工。

如此逆天的工程队。

完全能够节省银河医院的发展时间。

“叮！主线任务发布：一年内使银河医院排名苏省第一！”

话音落下。

陆尘心中微动。

今年的主线任务，难度看上去很低。

其实不然！

按照系统发布任务的规律。

现在要求医院排名苏省第一，明年就要求医院是全国第一。

他想要完成之后的任务。

必须在今年尽可能的提升医院的排名！

举个简单的例子。

燕京协和医院，排名全国第1位，总分是93.641分。

魔都交通大学医学院附属瑞金医院，排名全国第4位，总分是52.021分。

福健医科大学附属协和医院，排名全国第100位，总分是6.245分。

换言之。

医院之间是金字塔架构。

夏国顶级的医院，厉害至极。

夏国普通的三甲医院，非常平庸。

第4位的医院和第100位的医院，差距相当于协和医院和瑞金医院的差距。

由此可见。

银河医院想要超越协和医院，难度有多大！

陆尘心里很清楚。

一部协和史，就是半部夏国现代医学史。

燕京协和医学院，最早开启夏国八年制临床医学教育和高等护理教育的先河，是夏国现代医学教育的发源地。

民间更有一句广为人知的谚语。

阎王让你三更死，协和留你到天明！

如此牛哔的医院，作为银河医院未来的对手。

说实话。

陆尘心理压力很大。

但压力与机遇并存。

舍得一身剐，敢把协和拉下马！

银河医院2015年的目标，不光是成为全省第一医院，还要超越全国第4位的瑞金医院，或者全国第3位的燕京301医院。

只有这样。

银河医院2016年才有机会登顶全国第一！

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