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第12章 年度发展规划,惊人的员工福利!

4月15日。

银河医院。

行政大楼,会议室。

医院各部门的负责人,齐聚一堂。

银河医院固然是民营机构,但行政部门非常多。

院长办公室、纪律监察科、发展规划科、财务科、审计科、组织人事科、医务部、护理部、对外交流合作部、医保部、基建管理部、法务部、临床教育部、招标中心等部门,应有尽有。

相关的部门总数,多达30个!

此刻,各部门的负责人,都在向陆尘汇报相应情况。

医务部的主任慧明,率先开口道:“陆院长,医院开业三天以来,我们累计接收患者120人,平均每天只有40位患者。”

话音落下。

各部门都显得忧心忡忡。

普通三甲医院,每天就诊量都有几千人。

郑城大学附属第一医院,每天接诊量则高达2万人!

而银河医院,病人太少了!

就这么点患者。

怎么可能养得起44256名职工的银河医院?

陆尘看到众人的表情,笑着说道:“医院刚刚开业没几天,患者数量少也是正常的。

如果银河医院是公立医院,每天接诊量,或许能达到3万人以上。

但我们毕竟是私立医院,注重医疗品质和服务。

等到银河医院口碑上升后。

慕名前来的患者,自然会越来越多。”

惠明犹豫道:“陆院长,我们是怕医院入不敷出,亏本经营……”

“大家放心!”

陆尘认真道:“即使银河医院亏本,我也亏得起!”

听到这话。

在场众人都不说话了。

陆院长能建立起规模如此庞大的医院,肯定有自己的底气。

沉默片刻后。

医保部主任穆宁,问道:“陆院长,咱们真的不申请医保定点医院吗?”

“不申请!”

陆尘直言道:“申请医保定点医院,需要符合物价局定价。

而我们是私立医院,属于市场行为,不需要申请医保定点医院。”

闻言,不少人暗暗点头。

医院一旦成为医保定点医院,各项收费必须和公立医院一样。

届时,银河医院和公立医院还有什么差别?

病人暴增之下。

医疗品质怎么保证?

医生还能给每位患者半小时以上的就诊时间吗?

不可能了!

穆宁又说道:“这些天我和夏国人寿、平安人寿、太平洋人寿、夏国人保等保险机构协商,发现他们都不愿意与银河医院合作。

要不,我去和高端医疗保险公司,洽谈—下?”

“不用!”

陆尘摆手道:“银河医院很多手术,费用在百万元以上。

既然对方不愿意,那我们就成立属于自己的保险公司!

接下来,我会成立银河保险集团,以医疗保险为主。

客户购买银河医疗保险后,便能报销医疗费用。”

话音落下。

穆宁眼前一亮。

银河医院费用很高。

如果以后开通医保的话。

他愿意让自己的亲朋好友,来到银河医院治病。

不然动辄数万、几十万的高昂诊费。

谁都顶不住!

陆尘又说道:“穆主任,等到银河保险集团成立。

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