然而，随着招募人数的增加，管理上也出现了一些问题。由于新招募的人员来自不同的背景和文化，他们之间难免存在一些矛盾和摩擦。为了解决这些问题，卫宗决定加强队伍的管理和文化建设。

他制定了一系列严格的规章制度，明确了每个人的职责和权利。同时，他还注重培养队伍的凝聚力和向心力，通过举办各种活动和仪式来增强队员之间的归属感和认同感。这些措施有效地缓解了队伍内部的矛盾，提高了整个队伍的战斗力。

在这个过程中卫宗不仅注重招募的数量更注重招募的质量。他坚持亲自面试每一个前来投奔的人才，确保他们具备足够的能力和忠诚度。他还制定了一系列的选拔标准和培训计划，确保新招募的士兵能够迅速融入虎豹骑的队伍中，并发挥出最大的战斗力。

在招兵买马的过程中卫宗也遇到了不少困难和挑战。有些人才对他的招募持怀疑态度，担心他的实力和前景不足以支撑他们的发展；有些势力则对他的到来表示警惕，甚至采取敌对的态度；还有一些不法之徒趁机混入他的队伍中，企图制造混乱和破坏。

但是卫宗并没有被这些困难和挑战击倒。他坚信只要自己有足够的诚意和实力，就一定能够吸引到真正的人才和合作伙伴。他通过展示自己的领导才能和战斗力，赢得了越来越多人的信任和尊重；他通过加强队伍的管理和培训提高了整个队伍的凝聚力和战斗力；他还通过与其他势力的友好交往和互利合作扩大了自己的影响力和资源网络。

最终经过一段时间的努力，卫宗成功地招募到了一批又一批的优秀人才和士兵，他的虎豹骑也得到了极大的扩充和提升。这些新加入的成员，不仅具备出色的个人能力和战斗素质，还带来了各种新的思想和观念，为整个队伍注入了新的活力和动力。他们的到来，也让卫宗对在这片大陆上站稳脚跟，充满了信心和期待。

除了加强内部管理外，卫宗还积极与其他势力展开外交斡旋。他明白，在这片大陆上，单靠自己的力量是很难生存下去的。只有通过与其他势力结盟，共同抵御外敌，才能更好地发展壮大。

除了招募人才外，卫宗还积极寻求与其他势力的合作机会。他明白在这片广阔的大陆上，单打独斗是很难生存下去的，只有与其他势力结盟，共同抵御外敌，才能够更好地发展壮大。因此他主动与一些有实力的部落和国家进行接触和谈判，寻求合作的可能性。

在谈判过程中，他充分展示了自己的诚意和实力，赢得了对方的尊重和信任。最终，他成功地与多个势力达成了友好合作协议，为虎豹骑的发展创造了良好的外部环境。

接下来，卫宗将继续带领着他的虎豹骑，在这片广阔而神秘的大陆上探索未知、征服困难、实现梦想。他们将以更加坚定的信念和更加顽强的斗志，面对未来的挑战和机遇，用自己的勇气和智慧，去影响和改变这个世界，让它变得更加美好和和谐。

在卫宗的带领下，虎豹骑逐渐壮大起来。他们的战斗力得到了极大的提升，成为了这片大陆上的一股不可小觑的力量。同时，他们的声誉也逐渐传遍了整个大陆，吸引了越来越多的人前来投奔。