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62、062

("全球进化后我站在食物链顶层");

62/七流

陆言并不知道,

自己因为长期带薪休假、偶尔回医院上班必累倒3个以上助手医生,已经成为了k市第一人民医院的都市传说。

或者,

就算是知道,陆言也是不在意的。

虽然仅仅过去了半年,但普通人的世界对他而言却显得过分陌生。

因为还不能很好的控制谵语,陆言只是轻轻“嗯”了一声,就挂断了电话。

电话那头,防治中心李主任忍不住忧心忡忡:“怎么感觉陆言越来越自闭了。”

早在几天前,李主任就听说了陆言荣登中级职工榜榜一的消息。

为此,

中心特地下达指令,要求他着重关心陆言身心健康。

李主任倒是想关心,

奈何陆言根本不给机会。

半年过去,

天启论坛的注册人数涨到了7万。

这个数字不算少,

但均摊到陆地上每寸土地后,就显得格外渺小。

平均每个天启者,

大概要负责2127平方公里区域的安全。

好在也不是陆地上每一寸都住了人。

如今,加上陆言,

k市一共有7名常驻天启者,负责k市的安全。

其中有4人,

都是在半年前的寄生鱼事件中觉醒的。

那场灾难给城市带来了无尽的苦痛,

但数百万人里,

最后也只有10个人觉醒成为天启者并存活。

其中4人加入了相关部门。4人因为能力一般,

选择销毁档案,回归普通人的生活。剩下2人还在观望,暂时没办法接受身上的异变。

每个月5号,都会在防治中心召开例行会议。

主要目的是分配工作,传达上级重要文件。

陆言加入特别行动部后,

每次开会的时间点,不是被困在梦里,就是被困在岛上,要么就留在总部进行规培。

因此,这还是他第一次参与例会。

总是缺席的陆医生,在k市防治中心,也是一个都市传说呢。

开会地点是在1楼的大会议室,与会人员有特别行动部成员、污染病防治中心工作人员,和附近第七科研所代表。一共一百来号人。

幸好会议室内的每个席位前都有名牌,陆言也不至于找不到位置。

在他坐下后,现场不少人都投来了好奇的目光。

按理说陆言的长相和气质远称不上阴冷,然而当初在寄生鱼事件中觉醒的天启者都忍不住下意识地远离了他。

几条小鱼在一边瑟瑟发抖:“不知道怎么说,就感觉,他好可怕……”

血脉压制,没办法。

k市的总负责人姓王,是名性格温和的中年女性。隶属特别行动部第二组,也是一位灵力阈值4300的战斗系天启者。

她已经在k市工作三十余年。但上次污染病事件,却因为在外地出差,没能及时赶到,为此时常郁结于心。

王部长对如今总部按照污染源危险程度划分事件重要程度的态度非常不满。她认为,污染源的可传染性远比致命性重要。

因为对于普通人而言,哪怕是只有100污染度的污染物,也足以致命。

之前k市的寄生鱼事件中,最强的污染物也不过是条灵力阈值2300的社畜藻人,所以被划分为c级污染事件。

事实上,当时整个k市因为传染病死亡数万人。比某些b级、a级事件加起来的人都多。

王部长:“先说一下总部发来的几个重要文件。”

“第一研究所原所长公维彬辞职,辞职前私自带走了重要实验体01,代号猎犬。最后出现地点为h市。目前,公维彬已登上通缉名单,有情报请第一时间传回总部。”

公维彬活了一百四十多岁,父母、妻儿都已经自然老死,社会关系只有研究院的同事和几个学生,因此跑路的一点心里负担都没有。

“根据卫星监控图,s市临海海域出现新的高级污染物。初步推测病变方向为触手化、巨大化。体态表现类似于章鱼形态。预计污染值在7000左右。因其触手上眼睛呈现蓝色,目前代号为‘蓝眼章鱼’,暂不清楚是否具有毒性。”

陆言抬头看向屏幕。

图上是许多根巨大的触手,缠绕在舰船上。触手表面长着许多蓝色眼珠。

[这条章鱼你认识。]系统道。

陆言思考片刻:“沈轻扬?”

上次见面的时候,沈轻扬被关在笼子里,下半身畸变成了黑色章鱼腕,那时候,腕足上的眼睛还没有变蓝。

卫星监控并不能随时监控到海面的每一寸,能调出来这种模糊的图像已经是万幸。

当时沈轻扬的类人的上半身全在海里,倒是没被拍下。总部的大部分人依然以为他是一只深海大章鱼。

陆言撑着下巴,安静地浏览完资料,低声道:“这是我从医生涯里,唯一没有医好的病人。”

医院采取的是首诊医师负责制。

陆言在急诊科,负责的病人,从来都是全须全尾地走出医院。

系统安慰他:[这不是你的错。只是进化的必然结果。他早就不是人了。]

这次会议开了一个小时,的确不算长。

会议中后期,陆言还收到了来自总部的表彰。说他作为新入职员工,在祛除污染的道路上,成功甩开同行三条街,为此特地发放了奖金和荣誉勋章。

会议室内,顿时响起了雷鸣般的掌声。尤其是防治中心的李主任,看着他的眼神更是如同母亲一样慈爱。

陆言没想到这次开会还要整这么一出,难免感到了些许的意外。

幸好在学生时代,他也经常莫名其妙成为“市优秀三好学生”、“国家奖学金一等奖获奖人”等等,对上台领奖并不陌生。

系统道:[每个月定期开会,是在培养你们的纪律性;表彰是为了增加你们的归属感。]

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