展示完球衣后，索里亚诺又伸手跟他握了握，郑重道：“欢迎加盟曼城，希望你在这里有一段更辉煌的足球生涯。”

“我会的，”杨枫道，“我们都会的。”

参加完发布会，立刻前往伊蒂哈德球场。

整个曼城主场今天座无虚席，而且球场外还围满了没能买到票的球迷，所有人都兴高采烈，大部分人都穿着新鲜出炉的曼城9号球衣或者举着杨枫的海报，欢天喜地地欢迎杨枫的到来。

杨枫在球员通道里深吸了口气，然后才走进了球场。

“让我们欢迎……杨枫！”

杨枫耳朵里只剩下“嗡”的声音。

四面看台五万多人都在疯狂呐喊。

这样疯狂的场面，大家在c罗和卡卡加盟皇马的亮相仪式上看到过，也在欧文加盟纽卡斯尔的亮相仪式上看到过。

和他们不同的是，杨枫还没拿过金球奖，本质上来说，他甚至还只是一个新人，但这里的球迷们却用欢迎金球先生的热情来迎接他的到来。

所有人都坚信，他会在这里成为新的传奇，同时也会将这家俱乐部带到全新的高度。

杨枫走上舞台，对着四周挥舞着双手，又娴熟地颠了几下球后，对着话筒喊出了曼城的口号。

“superbia in proelio！”

全场高呼响应。

“superbia in proelio！”

“superbia in proelio！”

“杨，superbia in proelio！”

superbia in proelio，这行字母就刻在曼城的队徽中间，意为：骄傲地战斗。

这一刻开始，杨枫正式成为曼城的队员，但他还没法代表曼城出场比赛。

因为还没有劳工证。

所谓的劳工证并不局限于足球，而是英国劳工部（现在叫就业和养老金部）签发的允许在英国从事各种工作的一种许可。

简答来说，甭管你想去英国干什么，想签正经工作合同都必须先要申请劳工证。

具体到英超以及英冠的话，那就是必须通过英足总设定的某种考核体系，被认为有来英国踢球并且带动联赛水平发展的价值，才能靠着这个“成绩单”去领劳工证，凭此参加英超、足总杯、欧战等大大小小的正式比赛。

在2015年之前的很长一段时间，非欧盟球员想要拿到劳工证，基本上都要符合两个条件：

一、所在国家队过去两年的fifa平均排名在世界前70位；

二、过去两年为国家队出战至少75%的国际a级赛事。

如果不能同时满足上面两个条件，就要上诉申请“特殊天才条款”，

特殊天才需要该名球员在欧洲其他联赛证明自己的能力，准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。

一个俱乐部一年只有一个名额，确定之后申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，判断这名球员能不能“为英国联赛的发展做出特殊贡献”，然后投票通过才能拿到劳工证。

最初登陆英超的那批中国球员申请劳工证的问题并不大，从孙吉海和郑志再到东方卓都很顺利，因为那段时间中国队的fifa排名一直在50多位，只要他们能达到为中国队出战的比例就能顺利通过申请。

但对于中国足球的后来者们，英超就变得越来越高不可攀了。

首先，中国队的国际排名一降再降，2009年前后已经跌到100位附近徘徊。

同年英冠冲超的伯明翰希望从科特布斯引进邵佳逸，但为他进行的劳工证申请毫不意外地被拒了。

伯明翰此后寄希望于“特殊天才条款”，甚至在资料里附上了邵佳逸两次入选德甲周最佳阵容的新闻，但上诉还是以失败告终。

在英足总对这一制度进行阶梯式改革和将流程规范化以前，“特殊天才条款”能不能通过其实主要取决于评审团的主观判断。

他们说你是天才你就是，他们说你不是你就不是。

杨枫是天才吗？

他不是。

他是挂逼。

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