这种想法，别说提出来了，

就是想都不敢想吧！

“是这样的，根据学校董事会的意思，这个文科复读班的授课老师也任由你自己在全校范围内挑选。”

“不仅仅如此，复读班的招生权限也全权下放给你，也就是说，招生自主！”

“除此之外，按照学校刚刚修订的绩效奖励方案，每招收一个学生，学校就给予1000块钱的绩效奖励！”

“当然，我可是跟学校打了包票的，复习班明年高考的本科达线率，不能低于百分之五十！”

王皓闻言，

立马挑起眉头问道：“如果没能达到这个目标呢？”

“很简单，到时候除了奖励绩效没有以外，肯定要还扣除全年所有的正常绩效。”

办公室里，

王皓顿时不说话了。

扣除全年的正常绩效？

那按照往年年收入30%的绩效比例来算，

这也不是一笔小钱了！

不过很快，

王皓就开始在脑子里思索起来。

百分之五十的本科达线率！

确实不是什么很苛刻的条件。

如果自己使用超级训练空间的话，达成这个目标应该不是什么难事。

但是，……

王皓很快就想到另外一个问题，并且眼前随之一亮。

“何主任，学校应该不是只惩罚不奖励吧？”

何向阳闻言，

脸上不由得露出一丝苦笑。

他是早就领教过王皓对绩效奖励的执着的。

不过这一点，学校董事会也已经通盘考虑过了。

“那是自然！只要复读班的本科达线人数达到一半。那每超过1个人，仍然按照双倍标准发放绩效奖励。”

果然！

这一条仍然跟此前并没有太大的出入。

听到何向阳的话，

王皓暗自点了点头。

……

而此时，

学校里众多毕业班的老师，

在看到教务处发布的关于复读班招生奖励方案的时候，也纷纷脸色大变。

刚刚因为学校决定设立复读班而变得有些激动的心情，再一次震撼起来。

他们万万没想到，

为了办成这个复读班，

学校竟然会下这么大的手笔。

每招收1个学生，竟然会给予1000块钱的奖励。

不过唯一令人有些迟疑的是，

这个权限是交给毕业班的班主任王皓的。

“学校就这么信任王皓？”

“这没办法，人家是复读班的班主任！”

“说的也有道理，这个复读班的班主任可不是那么好当的！”

“听说学校给的考核标准，是明年的高考本科达线率必须超过50%！否则就扣除所有绩效！”

人群里，

不知道是谁说了这么一句话，

顿时，

所有人都不说话了！

百分之五十的本科达线率！！！

…看来，这个班主任除了王皓，还真没人敢接！

……