“这个比例是大家共同协商好的，按照未来万亿美元的巅峰市值来算，整体价值5亿美元。当然了，现在外界对北辰科技的估值是500亿美元，这0.05%的原始股的当前价值是2500万美元。”

“而现在，就是我兑现诺言的时候了。”

随着罗阳的话，众人的呼吸也都变得粗重了起来。

价值2500万美元的北辰科技原始股！

“但凡跟随我一起创业的元老级初始员工，在北辰科技工作满一年仍然没有离职的，都将获得此次认购原始股的资格，具体数量按照其职位和对公司的贡献度有所不同。”

“目前北辰科技的注册资金为1200万元，按照1200万股总股本计算，0.05%的股本就是6000股，每股面值1龙元，而每股净资产为4166美元/27499龙元。”

“关于每股净资产的价值，是按照外界对北辰科技报价500亿美元来计算的，大家有异议的话现在可以提出来。”

众人对视一眼，表示没有异议。

北辰科技目前正在迅速崛起壮大，这500亿美元的价格还会继续上升，所有人对此都非常有信心。

“ok，既然大家没有异议，那么事情就这么定了，这6000股原始股便是公司对元老级员工发放的独有奖励。”

“除去我们三个创始人外，北辰科技的创始团队人员达到了150人，这6000股便由这150人联合认购。”

“现在没钱买也没有关系，公司可以向购买者提供无息贷款业务，贷款会从员工的薪水，年终奖里按照一定比例扣除。理论上来说，一名p5级的员工只要在公司干够5年，就能够还清这笔贷款。”

“如果你是更高级别的员工，这个速度还会更快一些。”

罗阳给出了解决方式。

员工贷款购买原始股后，在贷款还清前便被绑定到了北辰科技，而等到还清贷款时，北辰科技又会继续推出其他针对核心员工和高管人才的奖励计划，以此将绝大部分人才留在公司！

具体计划以后再进行调整，目前最重要的是完成原始股的派发。

“考虑到大家中途会出现离职的情况，我们对此有相关限制，10年内原始股禁止出售，如果持有者仍然坚持离职，那么则由北辰科技回购其认购的原始股，价格是原始股的最初发售价格。”

“持有者在北辰科技工作超过10年，股权限制解除，届时员工可以选择将股份按照当时的市价自由出售，同等价格下北辰科技依然有优先回购的权利。”

“如果员工离职前，其贷款尚未还清，公司会按照原始购买的价格收回原始股，离职员工中途已支付的费用会全部退还，在结清剩余贷款后该员工即可离职。”

这一条的设置，是罗阳为了防止原始股持有者中途离职后，对公司股权造成的困扰。虽然说北辰科技前途光明，但是不排除竞争对手高薪挖人的情况发生。

“具体认购的原始股数量，则是按照职位及对公司贡献度所得出的，大家可以自己查看。”