文安区银光路中段，有一大片棚户区。

破旧的砖混小楼、低矮逼仄的小平房和四周的高楼大厦极不协调，在东端十字矗立着一栋28层的大厦，楼顶的“东谷集团”四个大字格外显眼。

杨意致站在22层的办公室落地窗前，看着窗外车水马龙的大街，想着孙得立报告的情况，脑海中不由浮现出苏言的身影，心忖得找时间会会这个年轻人。

“叮咚！”门铃响了起来。

“进！”

“杨总，您找我？”一个西装笔挺的中年男子恭敬的问道。

“立仁，益信那边财务方面出了点问题，被人盯上了，你去处理一下，不能影响到杨骏，不能把火烧到这边来。”杨意致转身，掐灭了烟头，看着罗立仁说道。

“好的，杨总。”罗立仁点了下头，转身就走。“立仁！”叫停了罗立仁，杨意致补充道：“另外，安排行政那边拿个集团智能管理方案，就跟星河公司谈吧。”罗立仁楞了一下，还是点头答应下来。

“晓东，你进来下！”一等罗立仁出门，杨意致呼叫董事会秘书林晓东。“通知集团各副董晚上9点开会！”“好的，我这就安排，”张晓东答应道。

东谷集团董事会会议室。

8点半不到，负责人力资源、企业管理、绩效考核的副董顾项明，负责资产管理、财务管理、战略规划的副董张辉耀，负责审计法务的副董宗文龙都到场了，纷纷猜测杨意致紧急召集董事会所谓何事。

杨意致走进会场，落座后看了下各副总，缓缓道：“今晚我们只谈一件事，新千年的投资重点和发展展望。各位先说说各自分管业务情况。”

顾项明首先汇报集团下属各公司近半年业绩状态，接着分析了集团的人才队伍现状，建议进一步扩大东谷地产的业务范围，发力房地产项目；

张辉耀接着汇报了集团财务半年报情况，盈亏已联系三个季度持平。建议重组部分公司业务；

宗文龙汇报了几期产权纠纷和集团半年内审情况。

听完汇报，杨意致总结到：“你们的管理水平毋庸置疑，但都有个通病，对时势的判断不准。

业绩连续三个季度持平，说明什么问题？你们都从业务本身找了原因，但忽略了外部因素，谈何展望？

新时期有新的机遇，新的环境，都去好好考虑考虑，拿出合适的改进方案再提交董事会商议。散会！”

杨意致对几位副总的表现很是失望，两个儿子又指望不上，对东谷集团的未来开始感到迷茫。

坐在去南江的车上，杨骏一脸黑线，问孙得立道：“苏言的事查了没有？”，孙得立笑道：“说来他该感谢你才对，这小子在你这受了刺激，歪打正着，乘上了智能化快车，才发展这么猛。”

杨骏不悦道：“你还有心思笑？”孙得立忍着笑道：“这小子我看也有两下子，不过，从现有的资料看，他的现金流确实有问题，不太正常，进一步的资料还在掌握......”不等说完，杨骏打断道：“掌握个屁，他能让GA查咱们，咱们就不能也给他安排一下么？”

孙得立犹豫了下，盯着杨骏道：“目前还不行，这种事从内部搞事半功倍，我正在努力......”

“MMP,你的意思是他搞我也是有内鬼？”杨骏挑眉道。

“那，那倒没有，不过这也提醒了我，我看现在有必要内审一下了。”

“要快！”

孙得立劝道：“可是，我们真有必要针对他吗？”