“薪资的话都还ok，主要是我有其他几点要求，不知道你能不能做主？”

“什么要求，你说说看，我是人事部经理，权力还是挺大的。”

徐昊龙在工作上，是个非常强势的人。

他坐正身子，开始说他的要求。

“首先，我来这里负责短视频的项目，我要拥有最大的权力，尤其是决策上，每个账号怎么做怎么拍怎么运营，必须我说了算，老板也不能插手。”

“其次，我的工作时间自由，不需要每天按时打卡上下班。当然，工作上的事情我会安排好的。”

“最后，我来是要做大事的，如果公司的管理层鼠目寸光，畏手畏脚，那我接受不了。”

“对了，还有绩效提成……”

徐昊龙言语间的气势，一点也不像没经验的新人。

反而像行业里的资深大佬。

其实，他前世就是资深的短视频编导，打造过几个五百万粉的账号。

穿越到平行世界，有网红打造系统的加持，他更是在这个行业有无限多的话语权。

其实，他要是有足够的钱，早都自己开公司了。

虽然是从系统提了一百万，这不是还欠着燕京的制片方三百万嘛。

保不齐那边啥时候就要催他还钱。

何经理光是听到徐昊龙说的第一点，就有些坐立不安了。

“不好意思，我去请示一下总经理……”

她歉意一笑，起身离开了办公室。

直播间。

“long神好狂啊，我喜欢！”

“这么高的工资，还不用打卡，不可能有哪个公司能接受吧？”

“我上次面试也是跟人事经理这样说的，现在还在轮椅上……”

“long神快跑！总经理正拿着棒球棍赶来！”

“233，有画面了嗷！”

……

总经理办公室。

“许总，您不是让我招新媒体总监嘛，我那边儿来了一个人。”

“呦，怎么样？”

“燕京电影学院导演系。”

“嚯，挺厉害的啊！”

“今年毕业。”

“啥玩意儿？你跟我闹呢？没有工作经验的应届生？”

“有工作经验。”

“工作了多久？”

“一个月。”

“……”

“何经理，你拿我寻开心呢？这样的人你也让他来面试新媒体总监？”

“上个月抖音的涨粉榜第一名，您有印象不，林柒那个账号？”

“好像有印象，怎么了？”

“他做的。”

“一个月做的？”

“对，一个月，从零做到一百万粉丝。”

“你详细给我说说！快！”

……

几分钟后。

一个戴眼镜的光头中年人推门而入。

“你好徐导，我是道合的总经理，鄙人姓许。”

“许总你好。”

许总和徐昊龙握了握手，然后坐在他对面。

“何经理同我说了你的情况，我非常欣赏你的才华。”

“你提的那些要求，只要你确实能够带领我们新媒部门突破百万大关，都是可以给你满足的。”

许总话里有话，但确实也算是给了承诺的。

徐昊龙沉吟了一会儿，问道:“关于绩效提成这一块儿呢？”

“绩效这一块儿我们的kpi还没有定下来，你期望以一种什么方式来算绩效呢？”