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第四十三章 奖励制度

对于怎么推行新制度,苏耀世早就想好了。

新官上任三把火,如果想让这三把火烧得无比旺盛,且还不会烧到自己,就必须掌握其中的火候。

有惩罚就要有奖励,如果一味只有惩罚的制度,那就只会逼迫所有人一起推翻这个制度而已。

探长的权利虽然不小,但如果整个警署的所有警员都联合起来,探长的权利也会被架空。

所有警员联手推翻新制度,那探长的威严一定会受到极大的影响,权利也会被逐渐架空,这就是失败的三把火。

而苏耀世自然不会让这种事情发生,早就已经想好了对策,可以让所有人都积极响应,并且非常卖力主动的维持这一套制度。

“做错了,做不到,都会有惩罚!”

苏耀世看着所有人,说道:“但做到了就会有奖励,表现突出者,更是会有额外的奖励!”

随后,他就直接宣布了奖励制度,也不玩虚的,直接是一目了然的奖励制度,做到什么程度,可以得到什么奖励都是一清二楚。

苏耀世的奖励制度,还是直接和规费挂钩,表现得越好,贡献越高,规费就可以拿得越多,也更容易升职。

而且,他还把探长应得的规费,也拿出来当作奖励,分给表现好的优秀警员。

在警署之中,探长可以分到的规费,无疑是最多的,甚至一个探长的规费,就可以全部抵得过所有警员加起来的规费。

所以,当苏耀世把自己的那一份规费,都拿出来给大家分的话,就代表着所有警员的收入都会高出一大截,甚至是直接翻倍,表现突出者,直接拿到比以前高几倍的收入都有可能。

这一来,原本充满苦瓜脸的所有人,一下子变了一副面孔。

“苏探长,我一定会严格遵守新的规章制度,一条都不会违背,保证做到优秀警员称号!”

“世哥,你放心,我一定会帮你看着所有人,谁要违反新制度,我一定会帮你教育好他们,保证一个个都遵规守纪。”

“世哥,我们一定会全部做到,并且让警署越来越好,绝对不会让你失望的,你就放心吧!”

“苏探长就是英明,有他领导我们,我们筲箕湾警署一定会超过所有警署!”

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